贵州通程兄弟工程机械有限公司是工程机械制造商——三一集团旗下三一重机在贵州地区的代理商，是贵州省唯一授权的三一挖掘机省级经销商，三一重机的参股企业。

公司成立于2008年12月份，主要代理三一挖掘机的整机销售、配件销售及售后服务，目前在贵州省9个地州市共设有7个分公。公司拥有技术人员、售后服务工程师、工程机械投资顾问、管理类人员近150名。

通程公司作为湖南容润投资有限公司的子公司——集团公司业务范围覆盖湖南、贵州、四川、广西四省，若您有意去湖南和四川发展，通程公司将祝您一臂之力，成就您的职业梦想！

人力资源政策
1.薪酬：公司实行“地区领先，行业领先”的有竞争力的薪酬政策。
2.保险：按照国家和贵阳市政策，缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育和大病保险；还额外购买团体意外伤害保险。
3、住房公积金：入司即可购买住房公积金。
4.福利：
（1）餐饮福利：提供餐费补贴，公司总部配有干净整洁的员工餐厅。
（2）员工服装：公司免费为员工提供春秋装各1件、夏装2~4件、冬装棉服1件。
（3）住房福利：公司为所有有需要的员工提供住宿。
（4）带薪培训：公司所有职能类、技术类、服务类、营销类等培训皆为带薪培训。
（5）节日福利： 节日为全体员工发放节日物资或补贴；生日福利、团建。　　
（7）通讯补助。　
（9）防暑、防寒费。
5.奖金：
（1）月度奖金：根据公司当月销售目标完成情况发放。
（2）会务奖金：根据当月订货会目标完成情况发放。
（3）全员营销奖：公司推行全员营销政策，除销售人员外，其他员工提供有效销售信息，根据销售额享有相应的奖金。

培训发展
1.技术服务类培训：定期向三一重机输送员工参加服务工程师初级、中级、高级认证，所获证书全国通用，认证通过者薪资获相应提升。
2.营销类培训：模压训练、三一重机营销类专题培训。
3.其他培训：入职培训、素质拓展培训、网络学院、知名咨询顾问公司提供的管理类专题培训等。
4.发展通道：
（1）管理通道：新员工—主管—部门负责人—总监—总经理（公司领导）
（2）专业通道：新员工（服务、销售、融资类）—初级—中级—高级—资深级
（3）可根据个人综合素质和职业发展规划进行岗位轮换。