来宝实业成立于2005年,从生产钢制柜、置物架等钢制家具品起家,到2018年进入电商赛道组建电商事业部门,始终不断打磨产品品质的同时应趋势而变,快速搭建起覆盖多平台的营销矩阵,依托自有工厂和高效供应链整合能力,实现了“工厂制造 + 跨品类电商直销”的双引擎驱动模式。 2019-2024年,来宝电商团队持续发力并屡次刷新业绩,快速突破亿级业务体量规模瓶颈,在疫情和经济下行环境下仍然保持高增长态势,团队规模逐年扩张,已形成一支年轻、专业、高能的产销一体运营队伍。 2025年始,为了实现新的愿景目标,来宝重新调整了人才发展战略,设计更加灵活且有竞争力的薪酬机制,推出「事业合伙人成长计划」与「动态薪酬激励体系」等升级方案,打破传统雇佣关系边界,对人才价值重新定义,让每个奋斗者都能成为企业发展的共享者与决策者。 未来三年,来宝将以「人才密度×创新效率」为双轮驱动,实现业务、人才、文化三个维度的突破,职业发展不再是按部就班的晋升,而是能力决定舞台的无限可能。如果你渴望从打工人蜕变为事业共建者,如果你相信创新与实干值得被股权与分红回报,Join Us。 【Create Together, Share the Rewards !】