上海荣振建设集团有限公司

一、上海荣振建设集团有限公司企业简介

上海荣振建设集团有限公司创建于1996年，具有国家住建部核准的房屋建筑工程施工总承包壹级资质、建筑装修装饰工程贰级资质、市政公用工程贰级资质。拥有上海市“品牌企业”和“品牌服务”两项荣誉头衔。并通过质量、环境、职业健康“三合一”体系认证，公司一直本着以“做实、做稳、做强、正道经营、客户至上”为经营基础，“以质量求生存、以安全为保障、以管理求效益、以信誉求发展”为经营理念。现已发展成为集建筑施工、装饰装修、设计、市政配套、劳务、建材销售、技术研发等一体化的总承包大型企业集团。

公司承接业务宗旨“一直致力于立足、巩固大上海，布局长三角地区”。现业务发展到苏州、南通、无锡、南京、嘉兴、杭州、宁波等十多个城市和地区；先后承接了较为复杂的工业、民用建筑及市政工程。多个项目被评为白玉兰奖、姑苏杯、扬子杯、钱江杯、市优质结构工程、市文明工地、绿色节约型工地等。

为进一步提高自身的竞争能力，不断加强和推进公司发展的进程，认真贯彻“以人为本、和谐包容、团结协作、锐意进取”的管理理念。良好的团队建设和科学的管理为我公司赢得了中国建设系统形象信誉AAA级单位，中国国际建筑文化IACE国际人居建筑的金奖，上海市“重合同、守信用”AAA级企业，虹口区重点企业，虹口区先进非公企业20强，虹口区首届“工人先锋号”，上海市建筑业诚信企业等荣誉称号。公司在奋斗进程中，不断注重企业文化建设，并创办了荣振报、为企业发展又跨进了一大步。

荣振人已经拥有了光辉的过去，更坚信会拥抱灿烂的明天，荣振建设集团将继续坚持以“每建必优客户至上，倡导工程绿色环境，保障员工安全健康，守法安全至高无上，诚信务实持续发展”为一体化管理方针。请相信我们，荣振人将以诚信缔造企业品牌，优质服务赢得您永远的支持，以高尚的职业道德素养，专心、专注，成为名副其实的建筑专家

二、企业创业文化

（一）企业使命：真心缔造美好家园。专心、专注、更专业地建造、绿色、节能、环保的工业化的人居建筑。

（二）企业愿景：成为有核心竞争力的建筑施工、装饰装修、市政、设计一体化总承包大型企业。力争成为名副其实的建筑专家。

（三）经营理念： 诚信、敬责、敬业、做实、做稳、做强、正道经营、守法为先，每建必优、客户至上。

（四）核心价值观：客户第一，崇德尚才，团队协作，以更精湛的工匠精神，改善人民居住、生活环境。 地图上留存我们的印迹。

（二）应聘员工工作、待遇相关规定简况：

1、薪资管理模式：工资待遇=基本工资+绩效奖=总工资，且2个数据等同（例：基本工资：6000元/月+绩效奖：6000元/月）。

2、薪资发放制度：公司员工每月5日发放基本工资，绩效奖年底结清（至公历12月底工资）。

3、工作时间：公司总部员工上午8:00至下午17:30；项目员工上午6:30至下午17:30（具体根据季节调整）。

4、节假日期规定：公司总部员工按单双休 轮休；项目部员工按28天算一个月。长期正式员工过年带薪休假14天（中途辞职或辞退人员不予享受）。

5、住宿费：公司提供员工宿舍（费用即相当每人1200~1500元/月）。

6、通讯费：每月按岗位发放50-200元/月。

7、继续学习、培训政策：每位专业管理人员均可享受到2次以上公司组织的专业培训学习的机会。

8、专业岗位、资质证书报考、注册政策：凡工作半年以上者，均可向公司申请报考相关专业证书，公司会统一组织安排好报名、培训、报考等相关事务。

9、一级建造师证书注册、津贴待遇等政策：有一级建造师资质证书、高级工程师职称证书等相关证书的员工，均可享受公司额外的津贴待遇，具体按公司建造师等证书管理制度执行。

10、福利待遇：

（1）就餐补助：公司提供小食堂，每月餐费补贴200元/月，按实际就餐次数补贴（较实惠便宜）。

（2）体检：公司每年下半年组织体检一次。

（3）旅游：固定员工、优秀员工，公司每年组织一次旅游。

（1）婚假：本人婚礼男女均7天；直系亲属婚礼：2天。

（2）产假：女职员享受2个月，男职员享受7天护理假。

（3）白事假：属直系亲属殡丧假3天。

（4）员工生日：为每位员工庆祝生日，费用500元/人由公司提供。