1.我们是谁

浙江海聚科技有限公司（简称“海聚科技”）是一家以“机电液控制”为核心技术的国家高新技术企业、国家级专精特新“小巨人”企业，公司成立于2011年7月，由海归博士孙威（国家级领军人才）创立，是未来科技城（海创园）重点培养企业。

2.我们的初心

在我国工程施工领域（基建），有大量的重体力劳动者。很多工作危险、繁重、或简单重复，工人的“劳动品质”极差。用装备改善“劳动品质”，是海聚人的职责所在；因为身负使命，所以有所不同。

第一阶段：用装备改善用户的劳动品质——机械化——在此阶段，要想用户所想，做到“可实现”机械化。

第二阶段：用智能装备帮助用户，实现劳动品质的跃升——智能化——在此阶段，要引领用户，做到“高效做”的智能化。

第三阶段：用智能装备完全替代人力，实现“人→机→环”的智能实现——机器人化——在此阶段，要引领行业，跨入“规模做”的机器人时代。

3.我们的研发实力

公司为隧道施工场景、山地施工场景、以及其它需要智能装备的场景下工作的企业和用户提供优秀的产品、卓越的技术服务以及创新的解决方案。自主研制的核心产品：盾构TBM专用钻机（超前钻注一体机、多功能水锤钻机、锚杆钻机）、输电线路铁塔机械化施工设备、其他定制钻机、移动液压装备及定制化核心装备。同时公司始终保持着与世界最先进技术和产品团队的合作，引进了国外先进产品，例如：DOOFOR液压凿岩机、DYNASET液压动力转换设备、Wassara水动力潜孔锤等。公司为客户提供全球领先水平的机械化施工设备，与行业内头部企业保持长期战略合作关系，稳定增长且可持续盈利。

4.我们有清晰的远方

使命：装备改善劳动品质

愿景：为用户提供基于智能化机电液控制技术的工程装备；致力于为每一位员工提供施展才华的机会和空间；坚持用自己最擅长的本领做对社会有意义的事。

5.我们有自己坚守的价值观

客户第一 服务精神 必胜信念 应变创新 集体奋斗 修身齐家

6.我们的薪酬福利

工资：高于行业平均水平的薪资

奖金：绩效奖金、项目奖金、年度奖金

调薪：常规调薪、激励调薪、晋升调薪等调薪机会

福利：双休（弹性工作时间）、节日福利、零食下午茶、餐补、高温补贴、活动经费、员工旅游、工龄奖、年度体检、结婚生子等慰问金、带薪技术交流或培训、五险一金、超长春节假期（一般为15天）

期权：视工作年限和贡献给予的期权奖励

7.我们的用人理念和培养体系

·海聚视人才为公司最宝贵的财富。公司尊重每位员工的价值，高标准要求，提升每个人的晋升空间。

·你将有机会被公司纳入“个人成长发展规划”、获得系统的培训——包括入职培训、专项培训和专业技术培训。

·你将享受平等民主的企业文化，全体成员在公司内部无需称呼职位，可以直呼彼此大名（包括CEO、董事长）平等对话。

·如果您能做到主动沟通、主动求援，知识分享，取长补短，您将获得更快提升，更好地融入快乐工作积极进取的职场生活。

海聚希望你是认可公司企业文化和发展目标，以企业的自身价值观作为共同心理契约的人才。欢迎你加入我们，让我们在实现海聚愿景与使命的道路上，与海聚一起收获荣耀，共同进步！

人力资源部招聘邮箱：hr@mhp-tech.com

公司网站：http://www.mhp-tech.com
海聚科技微信公众平台：海聚科技 搜索微信号：mhp-tech

两会期间媒体对海聚科技的宣传：http://www.wasu.cn/Play/show/id/5369916