郑州海燕之歌教育信息咨询服务有限公司

■郑重申明∶海燕做事比较认真，招聘也本着真诚，希望通过提供全面的信息，让您了解海燕的真实状况，以确保双方沟通的务实、有效，互相找到真正适合自己的另一方。我们愿对以下信息的真实性负责！……………………………………………………■海燕的成立和成长海燕成立于2018年7月，开展有教育咨询、小学生作业辅导和午托等业务。几年来，托管行业历经诸多极为不利甚至攸关生死的外界因素，如学校配餐、课后延时、双减政策、新冠疫情等等。包括书香苑、贝尔安亲、益启四点伴等全国知名连锁机构在内，周围先后有三十余家托管机构纷纷倒闭。这种背境下，海燕不仅没有倒下，反而不断逆势成长，规模越来越大，口碑越来越好。2021年，海燕正式注册为“海燕之歌”。……………………………………………………■海燕团队和发展团队核心人员包括∶1.海燕之歌创办者卢海燕校长；2.获省奥林匹克优秀辅导老师、市先进工作者称号的中学高级教师宋金保老师(顾问)；3.中小学行远教育研究者秦老师。目前，海燕朝凤路校区面积1100余平米，教职工28人，学生230多人，学生数量可占朝凤路小学总入托学生的60%。下一阶段，海燕会逐渐进入快速发展期，将择机在郑州成立10家以上的直营校区，努力打造郑州托管教育第一品牌，海燕团队也必将不断壮大！……………………………………………………■海燕初心校长卢女士师范毕业后进入公办学校任教，任教期间深受学生和家长爱戴，多次被评为“优秀班主任”。托管的孩子，都是家长没有精力或能力管的，学习态度、基础、习惯问题很多，托管机构普遍极力“避谈”孩子成绩。创立海燕后，卢校长始终把学生的成长放在首位，海燕历届学员历次平均成绩反而都高于学校各年级最好的班级。海燕定位是“做真正的教育者”。海燕之路，注定是一条不同于传统托管的孩子教育与成长之路。……………………………………………………■矢志探索，育人育己十年树木，百年树人。教育无疑是世上最为复杂的事情之一。超过97%的老师穷其一生和“优秀”两字仍相去甚远。没有教育者的匠心，没有百折不回的决心，就不可能真正做好教育。正是卢校长与团队成员一起始终不忘教育初心，不断“矢志探索”，以五年之功，才最终确立了“关心+教育+激励+管理+共建”的海燕之歌行远教育模式。正是始终秉持“育人育己”，我们才能在帮助孩子成长的同时也升华了自己。……………………………………………………■老师提升的平台寻找一份新的工作，考虑的因素可能很多∶满意的薪酬待遇、良好的同事氛围、快速成长的机会……我们老师刚刚入职时起薪并不高，正式入职两个月时收入也只能达到4k而已。但作为一个始终心系孩子成长的“学校”，我们必会竭尽全力对老师进行指导和培训，帮助老师成长。没有良工巧匠，何来熠熠宝石？没有铸剑大师，哪来惊世宝剑？名师方出高徒。老师能力的不断提高，才是孩子提升的坚实依凭，也才是老师获得的更大福利！……………………………………………………■海燕老师上升通道1.培训期∶1周，无工资；2.试用期∶2周，工资2500元/月；3.入职老师∶平均3100元/月(含奖金)；4.一星老师，收入4-5k；5.二星老师，收入5-6k；6.三星老师，收入6k以上；7.后备校长。注：1.海燕重视老师能力培养，只要喜欢孩子，做事认真负责、积极主动，有问题及时请教，可签约保证入职两月内达到一星老师收入标准；2.能力强者可签约入职首月内达到一或二星老师收入标准；3.每学期评星两次；4.海燕招生和留人靠的是实力和口碑，老师无招生、续费任务。