福利待遇:1、高底薪+津贴+手工补贴+业绩高提成2、公司提供新人带薪培训;3、团队氛围好，领导nice;4、门店规模发展迅速，每名店员都有晋升店长的机会。晋升机制:健康师--储备店长一店长-店经理岗位职责:1、门店顾客接待、服务;2、为会员客户提供养发、头疗、护肤等护理服务;3、会员客户的管理及维护;任职要求:1、年18-45岁，热爱服务行业;2、有较好的沟通能力;3、性格开朗，有亲和力和团队精神;职位福利:弹性工作、员工旅游、节日福利、项目奖金、定期团建