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生产主管的个人简历范文

时间:2016-12-31  点击: 766 次

本内容有招聘网个人简历模板提供

姓  名: 石先生 性  别: 男

婚姻状况: 已婚 民  族: 汉族

户  籍: 湖北-宜昌 年  龄: 28

现所在地: 广东-东莞 身  高: 173cm

希望地区: 广东-东莞、 广东-深圳、 广东

希望岗位: 经营/管理类-企业发展规划经理/主管/助理

工业/工厂类-生产经理/主管

其他类-生物技术

寻求职位: 生产经理、 总经理、 品控经理

教育经历

2002-09 ~ 2006-06 三峡大学 生物工程 本科

1999-09 ~ 2002-07 甘肃省 庆阳师专附属中学 高中部(理科) 高中

培训经历

2009-06 ~ 2009-06 中国百胜餐饮集团品质管理部 KFC星级供应商管理体系 百胜中国QA STAR System 内审员资格证书

2008-02 ~ 2008-03 武汉新兴认证咨询有限公司 ISO9001质量管理体系认证 ISO9001:2000内审员资格证书

**公司 (2011-08 ~ 至今)

公司性质: 外资企业 行业类别: 电子、微电子技术、集成电路

担任职位: 生产主管 岗位类别: 车间经理/主管

工作描述: 1、生产指标达成。

2、现场管理及异常跟进。

3、员工培训。

4、流程优化及实验。

**公司 (2008-07 ~ 2011-05)

公司性质: 外资企业 行业类别: 快速消费品

担任职位: 岗位类别: 生产经理/主管

工作描述: 1、基础管理:负责公司内部各生产部的日常管理,定期召开有关会议,发现问题、分析原因,采取有效措施,确保内部及其他相关部门的有效沟通和正常运转。

2、 安全管理:负责改善生产部门环境保护和劳动保护条件,定期对员工进行安全教育,提高员工安全生产意识,确保厂区无安全事故发生。

3、 质量管理:配合质检部进行产品生产过程和产成品的质量检查,协助质检部建立质量管理和考核体系,并实施考核,不断提高产品质量。

4、成本控制:负责贯彻公司的成本控制目标,在确保产品质量的前提下提出改善方案并实施,不断降低生产成本。

5、 技术管理: 负责公司技术团队的建设,做好公司技术改进的短、中、长期计划,督促产品开发,并确保计划实施。

6、 流程的梳理、制定和优化:根据公司的基本结构拟定本部组织结构、工作和工艺流程、组织梳理、制定和优化本部门的相关制度。

7、 人员管理: 负责做好生产部的人力资源管理工作,包括:1)人员的管理 2)人员调配3)人力需求计划的提出4)人才梯队的建设5)绩效管理:年度目标进行分解至生产各部相关班组;对直接下级进行绩效考核,审批本部职员的绩效考核,达成本部年度绩效指标;通过绩效管理持续提高本部门的绩效水平。

8、 上级安排的其他工作。

通过团队努力,达成公司各项年度指标,通过QS、HACCP、CIQ、AIB、ISO22000、McD's SQMS等多项审核认证,建立全球顶尖烘焙样板工厂。

离职原因: 辞职

**公司 (2005-10 ~ 2008-05)

公司性质: 股份制企业 行业类别: 生物工程、制药

担任职位: 岗位类别: 组长/拉长

工作描述: 负责生产核心工段规划、管理 及现场管理。工艺质量控制和改进。

1.将生产线月生产能力由14t提高到15.5t,主要产品在质量稳定下,产量提高25个百分点。

2.实现多项工艺和设备改进,对关键控制项目优化设计,制定和推行标准化规范操作。确保了工艺执行安全和效率。

3.制定新进员工培养计划和长期培养进修计划,作为制度确定下来。

4.促进团队文化建设,有效加强推断凝聚力。

5.提出多项企业短、中、长期发展规划方案和执行建议。并获得肯定和采纳。

离职原因: 合同到期,在更具竞争的环境提升自己。规划创业,实现共赢。

技能专长

专业职称: 助理工程师

计算机水平: 高级

计算机详细技能: 能够熟练运用MS-OFFICE 办公操作系统 和 网络硬件维护

技能专长: 企管5年经验,助理工程师。具备良好的沟通协调能力,具备团队精神,和出色的针对突发事件处理能力。能够胜任组建和管理生产性团队,有丰富的现场管理经验。对团队建设企业文化愿景,员工成长与企业长期规划有独到见解。熟悉 5S、SPC、CPK、TQM,对数据敏感。

语言能力

普通话: 流利 粤语: 一般

英语水平: 英语专业 CET-4

英语: 良好

求职意向

发展方向: 有强烈的创新欲望,敢于面对挑战,不断的超越自己,实现人生价值,有自信把工作做得圆满出色。偏向于创业型团队。共同创业。.能够胜任、做好管理、策划及培训工作。

其他要求: 企业有明确的经营理念和目标,注重企业社会责任的发挥。能够通过完善的文化导向实现企业和员工的双赢。

有良好的培养机制和较多的深造机会。有发展前景。

自身情况

自我评价: 1.易于接受和学习新事物,思维灵敏、善于分析推理、判断 ,做创新性思考,能够胜任、做好管理策划工作。

2.勇于主动承担责任,能够承受较强的工作压力。

3.有较强的创新欲望,敢于面对挑战,不断的超越自己,实现人生价值,有自信把工作做得圆满出色。

4.有较强的文字表达能力和出色的公文起草和处理能力,能够熟练地使用Office办公软件。

5.有较强的适应能力和组织协调能力,针对突发问题,有较强的处理能力,能够灵活处理问题,做好组织协调工作,能够积极主动适应环境,快速地融入到团队之中,具备良好的团队合作品质。

6.具有良好的待人接物能力,反应灵敏,做事干练,工作认真细致,能够做好服务工作 。

7.自控能力强,能够积极与他人交流沟通,是一个良好的倾听者,注意接受和吸取他人的意见。