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简历中求职目标如何让人印象深刻

时间:2016-10-09  点击: 1140 次

求职目标如何让人印象深刻

  1、把你的求职目标写在简历上

  你是否赞成在求职简历里写上你的求职目标?

  我相信许多求职者,包括一些专家,都有很多说法。

  赞成的人会说,求职目标是锁定一个具体职位最简单、最迅速的方法。反对的人则说,在简历里加上求职目标不仅占空间,还会把你限制在某个职位上,当你其实适合于多个职位的时候。

  不管你是赞成还是反对,这里有一些如何让你的简历抓住招聘者眼球的小注意。

  写上求职目标对以下两种人最有用:

  (一)清醒的知道自己想要什么工作的人;

  (二)职业目标没有清晰的反映在简历上的人。

  如果你有一个求职目标,直接把它放到你的名字和联系方式下面。通常典型的求职目标以助动词to开头,比如:求职目标:我想找职位

  你的求职目标一定要简短、明确不超过两到三行。像你能给公司带来什么这种信息最好高亮显示,比如一段特定的经历和技能。招聘者更关注你能给公司带来什么,而不是你希望从他们那里得到什么。

  下面是一个让人印象深刻的求职目标:

  求职目标:为了利用我所擅长的分析和人际技能,我希望在金融机构找到一份初级帐户管理职位。

  每次发简历申请职位之前检查你的求职目标,确保它适合你所申请的职位。就像你应该准备好几个不同版本的求职简历一样,你的求职目标也应该有多个版本。

  2、概括你所掌握的技能

  不确定你想要什么工作?那么你最好找一个比求职目标更令人印象深刻的个人概要。

  求职目标聚焦于工作,个人概要则是聚焦在求职者身上。