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用资历概述引起别人的注意

时间:2016-11-02  点击: 1149 次

在市场游戏中有经验的人都知道,在宣传册中夸耀自己、引人注目是多么重要。简历中的资历概述正是引起雇主注意的重要一部分。它是一篇推销自己文章的论据。它可能是以下的内容:
你的经验
你的证书
你的专长
你的个人价值
你的职业道德
你的背景
你的个性

在资历概述中你可以自由表达,尽可能吸引雇主给你打电话,预约面试。但记住,所有的表达必须在简历的主体中得以证实。所以在给自己打满分的时候一定要诚实。

误区
不要让雇主把简历整个读完后才知道你是这个工作的最佳人选。而应该使前几句话就非常漂亮的使人获得这种印象。

避免写使招聘人犯困的陈词滥调,说的要有格调
不论你在资历概述中写什么,千万不要用陈腐的词句,像“具有优秀的写作和口头交流技巧”,“杰出的组织能力”,“目的感强”或其他用得太多的模糊笼统的词语。虽然这些词句大部分的意思是好的,也可能是你的真实描述。但是这些陈旧的词句几乎出现在每个人的简历上,所以它们没有力量,也不会被重视。
例证:
阿雷正在申请永和派送员的职位。这种工作必须随叫随到,为了显示自己很可靠,他认为不应该写“很好的出勤率”,而写了“连续11个月未请一天假”。
阿敏正在申请客户服务的职位,她知道未来的雇主正在寻求一个有很好沟通技巧的人,所以她写到“由于善于解决问题而得到年度优秀服务者的称号”。
为得到高级销售代表这一职位,阿锋用“连续3年超过预定销售目标‘代替’目的感很强的专业人士”。

小技巧
在与人谈话中,资历概述为介绍自己做了很好的准备。想想怎么才能在一分钟内做出给人印象深刻的个人介绍,面试中你同样需要这样的介绍。使用第一人称,但句子中不要写"我"这个字。

用有力的短语促进职业顺利转变
资历概述对转行的人来说是最重要的一部分,因为它是求职者过去和未来的一座桥。用最少的语句提供以下信息,你会成为很有价值的候选人。
在所要进入的工作领域里,你有一定经验(虽然你从来没有担任过现在所求的职位)。
你有所求职位所需要的技能和对该职位的极大兴趣。
其它竞争对手没有的技能背景。