更新于 3月19日

人力资源部-总部绩效管理岗

面议
  • 北京朝阳区
  • 1-3年
  • 硕士
  • 全职
  • 招10人

雇员点评标签

  • 工作环境好
  • 同事很nice
  • 氛围活跃
  • 人际关系好
  • 交通便利
  • 团队执行强

职位描述

保险人力资源服务银行
岗位职责:
1.制定和完善公司绩效管理制度流程,设计绩效考核指标,制定绩效考核方案等;
2.组织实施公司各级人员的绩效考核工作;
3.进行绩效数据分析,撰写绩效分析报告,实施绩效管理培训等;
4.绩效管理信息系统的完善与应用指导。
任职要求:
1.硕士研究生及以上学历,人力资源管理、保险学、数学等相关专业优先;
2.具有2年以上绩效管理或人力资源管理相关经验,有保险行业从业经验者优先;
3.熟悉绩效管理流程、工具和方法,有较强的数据分析能力、文字能力;
4.工作认真负责,具备较强的责任心和职业道德;
5.具备较强的沟通表达能力、抗压能力、学习能力。

工作地点

北京朝阳区建国门外大街新华保险大厦

职位发布者

杜鑫/人事经理

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公司Logo新华人寿保险股份有限公司
新华保险公司简介新华人寿保险股份有限公司成立于1996年9月,总部位于北京市,是一家全国性专业化大型寿险企业。中央汇金投资有限责任公司、中国宝武钢铁集团有限公司为公司主要股东。2011年,新华保险在香港联合交易所和上海证券交易所同步上市,A股代码为601336,H股代码为01336。公司以全方位寿险为核心,拥有资产管理、养老保险、健康管理、电子商务、养老服务等子公司。公司已建立覆盖全国的销售网络,共设立超过1700家分支机构,为2966.4万名个人寿险客户及4.3万名机构客户提供产品和服务。2017年,公司实现原保险保费收入约人民币1093亿元,总资产规模超过7000亿元。新华保险企业文化公司愿景:中国最优秀的以全方位寿险业务为核心的金融服务集团。公司战略:以客户为中心,坚持现有业务持续稳定增长,坚持变革创新,坚持价值和回归保险本原,抓住城镇化和老龄化历史机遇。公司使命:为客户提供幸福生活的保障;为股东贡献稳定持续的回报;为员工创造成就自我的机会;为社会增添和谐安宁的力量。公司价值观:诚信.责任.公平.创新.进取经营理念:创造价值.稳健持续工作原则:简单.客观.协作.责任新华保险合肥后援中心成立于2018年,位于安徽省合肥市滨湖新区,为公司直属二级单位,总公司直接管理,职能包括保单(核保、保全、核赔)作业、财务共享作业等。
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