客户经理

一，应聘要求：
1．有工作经验者优先
2．国家统招的大专及以上学历；
3.专业不限；
4.沟通能力较强，热衷工作，乐于接受挑战，追求高收入。
二，岗位职责
银行的综合金融零售业务专员团队，主要负责为客户提供上门办理信用卡、储蓄卡业务、商品分期业务，这些客户都是已在我们招商银行官网和手机银行等渠道把个人信息资料填写完整，但是缺少身份证和签名，需要工作人员上门带着Pad采集核实信息，Pad由单位免费提供。同时利用市场活动和营销礼品开发新客户。在这里不用盲目开发客户，我们将为你提供充足的客户方向，绝不用担心找不到客户。
三，作息时间
8：30早上需要到单位报道，将手中的客户资料提交，每天分发需办理的客户信息，这些客户都是网上信息填写好了，工作人员负责联系客户，预约上门采集身份证资料时间，即可离开单位，晚上不需要打卡，可以直接回家，弹性工作时间。
四，薪资构成
综合薪资1万—3万:
1，无责底薪3100-3900元；（第三个月起有2000固定岗位津贴）
2，每月激励奖金2000-6000元；
3，业绩提成3000-8000元；
4，商品分期收入1000-8000元；
5，高低温补贴300元每月，银行福利，你懂得；
6，每季度奖金是1500元，95%的小伙伴都可以拿到；
7，年度津贴是每月150/300/500以此类推，随着工龄上涨；
8，入职就缴纳五险一金，按实发工资的12%缴交。
五，福利如何
央企福利：
1.五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金）+额外商业保险 ；
2.完美的带薪培训体系，入职培训、在职培训、一对一辅导员指导，再也不担心无路可走；
3．热爱旅行的小伙伴们，国内外旅游也是可以期待的；
4．我们有优于法定休假规定的带薪休假制度
5．作为央企和世界500强，节假日慰问当然少不了；
6．我们很重视员工的身体健康哦，每年公费健康体检啥的也是必要的；
7．我们免费提供工作行服，银行精气神的体现。
六，发展晋升
在销售岗工作业绩考核排名前30％，达标后进入
总部特训营定向培养6个月，每月述职，评分
总部培训期设置奖学金，考核积分达标者可直接晋级管理人员。
社招岗位，和全资子公司”上海聚力企业服务有限公司“签合同，和招商银行法人为同一人。入职就是正式员工，大家享受的福利补贴待遇都是一样的，后期表现优秀可以竞聘行员编制。
招商银行信用卡中心于2002年12月成立，总部设在上海。在16年多的发展历程中，信用卡中心秉承招商银行“因您而变”的服务理念和创新精神，以领先市场的发展策略，迅速占领了市场，通过产品及功能服务的创新创造了业内众多“第一”，打响了市场品牌，当之无愧地成为了中国信用卡行业的领军人物。
目前，我们的产品已经覆盖客户完整的生命周期和众多细分市场，成为国内信用卡产品线最为系统和成熟的发卡银行。招商银行信用卡中心凭借其国际化的管理和惊人的发展速度，已成为国内信用卡产业中最令人瞩目的亮点。
招商银行信用卡中心愿景
——做中国最好的支付体验提供商
——做中国最好的消费金融专家
——做中国领先的多元化营销平台
无销售意愿及能力者，勿扰。