招商银行信用卡销售专员

岗位职责：
我们的客户部分来自于客户主动申请。因为大家对招行的品牌认可度高，服务好，优惠多，很多人会通过电脑或者手机主动要求办理招行业务。经过后台征信查询之后，客户资料会推送到员工PAD上。这样的客户，每人每天大概有3-8个，然后你根据意向名单上门核实客户工作及人员的真实性，并进行下深挖维护。
入职条件：
1、32周岁以下，大专以上学历；
2、沟通能力较强，具有亲和力；
3、热衷于销售工作，乐于接受挑战，追求高业绩、高奖金收入；
4、具有个人金融产品，日化，快速消费品或电子电器销售经验，销售推广工作一年以上者，优先录用；
5、带薪培训会安排为期一周的课件进行详细讲解,我们有严格的培训和考核督促及资源支持帮助每个人完成最低业绩要求。
薪资待遇：
1、月度薪资构成（上不封顶）：底薪+交通补贴+通讯补贴+餐补+绩效奖金+激励奖金+商品分期奖金。在我们这边，平均工资8000左右，高的收入40000元，差的4000元，贫富悬殊差距较大，主要看个人能力，多劳多得，但大部分人是5000-25000元之间。
2、入职即缴纳六险一金，每年6个月防暑降温及取暖补贴。
3、每季度有季度奖金1500元，工作满1年有年度津贴150元/月，满2年300元/月，满3年500元/月。
4、国家法定节假日及带薪年假；
5、每年一次全面健康体检；
6、量身定做行服（高级毛料西服+衬衣）；
7、节假日特殊关怀和生日慰问礼物；
8、丰富的文体团建活动；
9、入职享受带薪培训，后期根据不同发展需求免费参加各种业务培训、管理培训、专场培训等。
人员晋升 :
1、带薪培训半个月(理论+实践带教)--这是目前很少有单位愿意做的事情。
包括企业文化、我行金融产品、销售技巧、薪资构成、晋升通道、商务礼仪等全方面培训
发展主要有3条路:
a、成为业务主管，带一个自己的15人团队;
b、市场企划或者商务创收等其他部室;
c、转岗到家乡所在地的招商银行，或者其他城市的招行各分支行入职满6个月后有机会参加转岗竞聘，每年有四到六次机会。
2、广阔的职业发展规划： 分中心内部发展路线：市场客户经理、消信客户经理、行政助理岗、人事岗。 分支行发展路线：烟台分行市场经理助理、联络员、柜员、理财经理、个贷经理。
职位福利：五险一金、绩效奖金、交通补助、通讯补助、采暖补贴、带薪年假、高温补贴、员工旅游