招商银行大堂助理

你好，我是招商银行石家庄分部主管张主任，为提高沟通效率，就你可能关心的几个问题进行解答：
1、公司是做什么的？
招商银行在业内有着不错的口碑，无论从规模、利润、产品、服务以及发展平台来讲，都算是一家值得关注的企业。
2、是不是办信用卡啊？
是的，但是区别于其他银行在路边摆摊，那样不正规，我们银行也坚决禁止这种营销模式，招行有大量的自主申请的名单，通过名单进行客户开发及后续的客户经营，从而保持客户的长期增长。
3、怎么做？工作模式？
我们的客户30-40%来自于客户主动申请。因为大家对招行的品牌认可度高，服务好，优惠多，和多人会通过电脑或者手机主动要求办理招行业务。经过后台征信查询之后，客户资料会推送到PAD上。这样的客户，每人每天大概有5-6个，每天上门办理信用卡业务。
4、收入
底薪2700-4200，平均收入税后6000。
5、发展
带薪培训10天——这是目前很少有单位愿意做的事情。
工作满一年，发展主要有四条路：
1、成为主管，带一个自己的20人团队；
2、竞聘去招商银行石家庄分行，成为零售／对公经理；
3、市场企划或者商务创收等其他部；
4、转岗到家乡所在地的招商银行，或者其他城市的招行。
入职满9个月，有机会参加转岗竞聘，每年有四到六次机会。
5、是正编还是借聘？
所有人来的时候都是和招行全资子公司签订合同，后期可以通过自己的努力转成正式。
总的来说：
第一，平台稳定，不会说倒闭就倒闭；
第二，收入可控，不会说因为背景，入职时间长短，资历、情商等影响收入；
第三，人际关系简单，大家都比较年轻，而且没有利益冲突。
隔行如隔山，说得再好，不如像我当年一样抱着试一试的心态，实地看一看，也许就是一次改变自己人生道路的机会。
希望你和我一样，能在招行收获自己的梦想，有所发展。
职位福利：五险一金、绩效奖金、交通补助、防暑降温补贴