客户助理（2025届优先）

【薪酬待遇】：
薪资：基本工资+岗位补贴+浮动奖金+绩效奖金+补贴
基本工资+岗位补贴：3300+450+（400-1000）底薪约4150-4750
浮动奖金+绩效奖金： 1550-7900
而且：每半年有涨薪和晋升机会。
提示你：在职员工超过90%以上月薪税后到手的是7K-1.2W，
每个月均会有激励奖金，员工补贴，餐饮补贴的发放，每年开门红和卡庆也会发放现金红包。
客户助理岗每半年都有一次涨薪，一年有2次涨薪的机会。
最终以薪酬保密函为准
【福利待遇】
缴纳五险一金+商业保险（试用期正常缴纳），每年七月份根据上年度平均工资调整缴纳基数(实缴)
衣:每年免费定制行服(多件)，可弹性福利
食:餐费补贴450/月，美味平价食堂，园区附近设有便利店、下午茶、奶茶
住:合作公寓（酒店类型），住宿便利，公司附近多小区公寓
休:带薪年假、特殊关怀假(生日假)
保:年度体检、五险一金、额外商业保险、关爱热线
婚:婚假、生育津贴(住院津贴,陪产假等)
贴:取暖降温费200元(每年6次)，购物卡，开门红，行庆，春节节日礼金
礼:春秋游(一年两次)，新年礼、结婚礼、生日礼，不定期科室、小组团建
玩:王者荣耀社团、享跑营、舞蹈瑜伽、话剧、各种球类、摄影等
【职场】
员工食堂+茶水间+解压室+休息室+母婴室+合作的公寓
【企业氛围】
美甲协会、摄影协会、篮球协会、剧本杀社团、王者荣耀协会、各大小节日活动、羽毛球大赛......
【晋升发展】
培训体系：专业培训、系统培训、招银大学
横向发展：各业务线、各职能部门间岗位轮动，还有机会去分支行网点、外地营运中心、外地卡部等
纵向发展：专业序列、管理序列双通道发展
【职责描述】：
属于货后风险管理类岗位。
1、通过电话进行信用卡延滞款项的管理工作，使用卡片风险管理（无销售性质）
2、客户信息维护
3、针对未按时还款客户短信或电话提醒跟进及时还款。
4、运用相关法律法规知识，引导客户正确认知信用卡欠款问题（带薪培训一个月）；
5、对信用卡信货风险进行管理，减少银行不良资产的损失。
本岗位不出外勤，不站班，全程坐班制
【任职要求】：
1、学历：本科及以上学历，优秀大专生可具体沟通
2、专业不限，行有完整技能带薪培训1个月，不用担心无经验
3、个人信用情況较好
4、口齿清晰，有学习能力和良好沟通能力，有进取心！有抗压能力
5、工作认真负责，一定风险防范意识，愿意在银行长期发展。
【工作时间】：
早九晚六，做五休二、周末双休，国定节假日正常放假！
周一至周五 早9：00-12：30 下午14:00-18：00
若有加班需求会按国家规定，成相应倍数给予加班费！！
此岗位为卡中心自催直招，由卡中心直属管理，承诺你此岗位是银行内部直招，与招商银行系统内全资人力资源公司签订劳动会同（上海聚力企业服务有限公司武汉分公司），非银行外包承包项目和增值业务。员工管理\薪酬发放\晋升培养，都由卡中心直属管理，故每年会有机会选拔转为卡中心正式行员编制。同时优秀员工有机会参加卡中心跨部门调岗或者回当地分支行就职！！！