场景驻点专员

《岗位要求》
1、本科及以上学历（条件优秀者可适当放宽至大专），不限专业，学信网可查；
2、无不良信用问题，个人征信记录良好
3、优秀的谈判能力和沟通协调能力，善于总结和发现问题，有较强的学习能力且特别能吃苦耐劳：
4、形象较好，具备较强的亲和力： 《岗位职责及工作内容》
我们属于招行的信用卡中心，前期会安排带薪的培训及师傅带教，经过一周的培训、带教后行里会根据员工的意愿及能力进行分配。安排到招行的合作商户负责商户驻点，为进店的客户介绍招行的活动，开展信用卡及相关收益产品的推广，完成本岗位级别既定的销售任务指标。 《收入体现》
综合薪资8K-3W：底薪+激励奖金+业绩提成+年度津贴，入职即缴纳五险一金，每年7月会根据上一年平均收入调整社保、公积金缴纳基数。
《薪资构成》
1、底薪4600-5400
2、每月激励2000-6000
3、提成2000-30000
大部分人税后工资一万到两万五之间，多劳多得。
《发展晋升》
这里提供4条晋升路线，只要你够努力，发展绝不是问题；
1、管理晋升条线：入职满一定年限后可以选择晋升业务主任带团队，也可以选择去外地有招商银行城市做业务主任（ 业绩考核 + 职场表现 + 风险管理 + 内部竞聘 ），后期晋升推广室经理、大区总经理等；
2、业务专业路线：每三个月晋升级别，分为见习客户经理，一级客户经理，二级客户经理和三级客户经理；
3、内部转岗路线，当达到二级客户经理后可以选择其他部门转岗，比如综合室、市场商务室、消费信贷室；
4、分行网点路线：可以选择去招商银行各大网点做大堂经理、柜员、信用卡联络员、理财规划师、分支行客户经理。