银行资料录入员（六险一金）

根据你的适应程度和接受能力可以进行选择
1. 场景获客：我们有非常多固定的驻点获客，比如郑州流量较大的餐饮商户，银行会给予针对性的新户立减活动，流量稳定位置固定。
2. 名单获客：我们银行每天都有大量的官网申请客户，这些客户是意愿非常明确，主动申请客户，我们要做的是电话确认客户资质，其次约客户单位地址给客户完善信息和签字
3. 融合获客：我们有营业厅/网点获客，这个模式需要有两个月的工作经历，这个时候对于专业知识和业务都非常熟悉，我们会派驻到网点/营业厅。网点/营业厅有大量与招行往来的客户，首先引导协助客户在网点办理储蓄、理财、对公等业务，其次给客户送礼品，同时办理信用卡业务。
4. 陌生拜访：我们也有很多同事，喜欢自由无拘束，他们通常会进行传统也是最有魅力的陌生拜访。他们通常会洽谈企业，在企业做活动的方式开展业务。
薪酬福利：
薪资标准=底薪+绩效+奖金+各类补贴（含月度、季度、高低温补）。平均综合薪资8000起
1.季度奖金1500一个季度，年资津贴
2.量身定制行服
3.年度健康体检
4.每年3—4次旅行福利激励
5.节日福利以及专属生日会 等等
保险保障：
1、入职缴纳五险一金+额外商业保险
2、完善的培训体系，全方位入职培训：新员工首月带薪培训，优秀辅导员全程带教，帮助新人轻松入门
职业发展：
1.内部竞聘，根据自己的情况，可竞聘转岗内勤、综合等文员工作，可竞聘转岗至分支行，市场、消信等其他对公业务条线。
2.内部晋升：绩效突出，可竞聘业务主任，管理通路行员，带15-30人团队
3.分支行输送：我们是全国性股份制银行，同时也支持异地转岗等，回到老家不用重新开始。
职位福利：绩效奖金、五险一金、年轻化团队、团队气氛活泼、转岗/轮岗机会、多次晋升机会