线下审核岗

岗位职责
招商银行直接招聘的综合金融零售团队，主要负责去企业核实客户申请信息并深拓开发客户，为客户提供上门办理信用卡、储蓄卡及分期业务，这些客户都是已经在我们招商银行官网及手机银行等渠道把个人信息资料填写完整，缺少身份证和签名，需要工作人员上门带着Pad采集信息，Pad由单位免费提供。
同时利用招商银行信用卡的市场活动和营销礼品开发部分新客户，我们将为您提欧共明确的客户方向，绝不用担心找不到客户。
二、工作时间
我们早上八点半需要到单位报道，将手中的客户资料提交上去，单位每天会分发客户，这些客户都是网上填完信息的，联系好客户，预约上门采集身份证资料时间，就可以离开单位了，晚上不需要打卡，可以直接回家，每周休周天，法定节假日休
三、薪资构成
综合薪资1万+:
1、底薪4100-5500，根据薪资级别不同，底薪不同;
2、每月激励奖金2000-8000，上不封顶，多劳多
3、业绩提成3000-10000，上不封顶，多劳多得;
4、每年合计发6个月降温取暖补贴。
四、员工福利：
1、签订劳动合同即购买五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金），企业额外购买意外和重大疾病商业保险;
2、国家法定节假日及带薪年假，每年一次全面体
检;
3、量身定制行服（高级毛料西服）;
4、节假日特殊关怀和生日慰问礼物;
5、入职享受带薪培训，后期根据不同发展需求免费
参加各种业务培训、管理培训、专场培训等。
五、发展晋升
银行会提供四条晋升路线，只要工作认真，人人都有机会晋升。
1、管理晋升路线：当工作满了一年半后可以选择晋升业务主任带团队，也可以选择去外地有招商银行做业务主任，成为银行行编员工；
2、业务专业路线：每三个月晋升级别，分为见习客户经理，一级客户经理，二级客户经理和三级客户经理；
3、内部转岗路线：当达到二级客户经理后可以选择其他部门转岗，比如人事行政、综合、市场商务、消信、征信品管、市场企划、培训、内控等；
4、分行网点路线：可以选择去招商银行烟台分行各
大网点做大堂经理、客户经理、贷款专员等。
六、应聘要求
1、专科及以上学历;
2、沟通能力较强，具有亲和力;
3、乐于接受挑战，追求金高收入。