一、岗位职责:
1、协助部门日常行政人事招聘培训
2、市场部门驻点市场培训及推广执行。
二、任职要求:
1、26届在校生;
2、要求一周工作最少5天，可实习期至6月，工作时间稳定者优先考虑;
3、工作认真负责,细心耐心，乐于学习，乐观积极向上，充满正能量，开朗外向，毕业后能接受营销工作优先。
三、薪酬待遇:
1、签订实习协议
2、薪酬制度:实习津贴+奖金
3、团体活动、聚餐、节日晚会及不定期拓展训练等;
4、实习期综合表现好，毕业后可转正