更新于 1月20日

上海分公司-人力资源部负责人(001404)

1.8-2万
  • 上海浦东新区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

雇员点评标签

  • 氛围活跃
  • 同事很nice
  • 人际关系好

职位描述

保险
岗位职责:
1、维护外部合作关系,跟踪同业人力领域动向,结合总公司人力资源管理战略,制订分公司人力资源发展策略及阶段性目标。
2、根据公司人才发展策略,厘清当地同业市场人才地图,制定执行分公司人才招聘计划。
3、设计和优化人才培养方案,满足分公司人才梯队建设需要。
4、根据总公司薪酬福利体系及策略,把控分公司薪酬福利管理全流程。
5、根据总公司考核评价体系,组织和实施员工评价机制,并制定相应激励措施。
6、承接总公司文化导向,开展分公司组织发展及企业文化建设。
7、负责处理及维护员工关系,维护公司良好的工作氛围和企业文化。

任职要求:
1、统招大学本科及以上学历,专业不限。
2、具备在保险行业机构从事人力资源管理工作经验,熟悉HRBP工作模式。
3、具备人才招聘、人才发展、人才培养、员工关系、薪酬福利、绩效考核、企业文化中多个专业领域的理论知识与实战操作经验。熟悉国家劳动法律法规,具备法律意识和风险控制能力。
4、具备较强的战略理解能力、项目管理与解决方案能力、跨部门沟通与多任务协调能力,以及较强的数据分析能力。

工作地点

上海浦东新区东亚银行金融大厦

职位发布者

葛圣婷/人事经理

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中英人寿保险有限公司由英国英杰华集团与中国中粮资本投资有限公司合资组建,于2003年1月1日正式开业,目前注册资本金达29.5亿元人民币。中英人寿始终坚持财务稳健和规范经营的理念,经过多年战略布局和市场拓展,目前业务已拓展至广东、北京、四川、福建、厦门、山东、湖南、河北、江苏、辽宁、湖北、河南、黑龙江、上海、安徽、江西、陕西等17个省市共90多个重点城市,公司规模与利润均稳居外资第一梯队。中英人寿以Care in Every Home(关爱万家)为企业愿景,以I_C.A.R.E.(关爱)为企业文化的核心价值观,从正直与诚信(Integrity)出发演绎出团队情(Collaboration)、行动力(Action)、务实性(Result-oriented)、同理心(Empathy)的中英文化,成为企业持续、高速发展的坚实基础和源动力。强强联手打造的中英人寿秉承英杰华集团300多年专业保险经验,依托中粮集团的强大实力,立足中国市场,以高效的多元化行销体系,适合不同客户需求的优质保险产品及强大的服务支持系统,致力于为广大客户提供优质的寿险服务和全面的财务保障!
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