更新于 8月15日

人事运营 (MJ044779)

5000-6000元·13薪
  • 滨州沾化区
  • 经验不限
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

雇员点评标签

  • 工作环境好
  • 同事很nice
  • 团队执行强
  • 氛围活跃
  • 人际关系好
  • 交通便利
  • 实力大公司
  • 非常锻炼人

职位描述

人事运营员工关系招聘
岗位职责:1、办理新员工入职手续(如信息录入、劳动合同签订等);处理员工离流程(离职证明开具、社保公积金停缴、工作交接跟踪等);劳动合同的签订、续签、变更、归档管理,确保合规性。
2、负责员工社保、公积金、个税的申报、缴纳、基数调整,商保投保及政策解答;薪酬核算;
3、维护员工信息系统(E-hr),确保员工基本信息、异动记录(如调岗、晋升)准确更新;
管理人事档案(纸质/电子),包括档案收集、整理、存档、借阅及保密工作;出具各类人事证明(如在职证明、收入证明)。
4. 统一处理员工考勤数据(如打卡记录核对、加班统计),跟进异常考勤处理;管理员工休假流程(如年假、病假、事假),确保符合公司制度及劳动法规定。
5. 作为HR服务窗口,解答员工关于社保、薪酬、考勤、福利等基础问题;接收并处理员工反馈的人事相关需求,协调内部资源解决问题。
6. 人力类公告发布。
任职要求:
1、统招本科及以上学历,人力资源相关专业更佳;
2、25届应届毕业生优先;

工作地点

滨州市沾化区人民法院

职位发布者

韩女士/人力

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公司Logo万科企业股份有限公司
万科企业股份有限公司成立于1984年,经过三十余年的发展,已成为国内领先的城乡建设与生活服务商,公司业务聚焦全国经济最具活力的三大经济圈及中西部重点城市。2016年公司首次跻身《财富》“世界500强”,位列榜单第356位;2017年再度上榜,位列榜单第307位。2014年万科第四个十年发展规划,已经把“三好住宅供应商”的定位延展为“城市配套服务商”。2018年万科将将这一定位进一步迭代升级为“城乡建设与生活服务商”,并具体细化为四个角色:美好生活场景师,实体经济生力军,创新探索试验田,和谐生态建设者。2017年,深圳地铁集团成为本集团第一大股东,始终支持万科的混合所有制结构,支持万科城市配套服务商战略和事业合伙人机制,支持万科管理团队按照既定战略目标,实施运营和管理,支持深化“轨道+物业”发展模式。万科始终坚持“为普通人盖好房子,盖有人用的房子”,坚持与城市同步发展、与客户同步发展的两条主线。万科将继续坚持为普通人提供好产品、好服务,通过自身的努力,为满足人民对美好生活的各方面需求,做出力所能及的贡献。公司核心业务包括住宅开发和物业服务。2018年,公司将自身定位进一步迭代升级为“城乡建设与生活服务商”,所搭建的生态体系已初具规模,在巩固住宅开发和物业服务固有优势的基础上,业务已延伸至商业开发和运营、物流仓储服务、租赁住宅、产业城镇、冰雪度假、养老、教育等领域,为更好的服务人民美好生活需要、实现可持续发展奠定了良好基础。
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