设备部经理（储备）

工作职责：

1、设备部队伍建设/根据设备部设备维修保养需要，建立合格的设备维护保养团队，确保设备部人员的技术战斗力以及人员凝聚力。

2、设备部制度建设/根据设备维护保养管理标准以及现场队伍实际情况，编制并实施设备不管理制度，确保设备部队伍有序、有原则，有标准的实施现场工作。

3、人员考勤考核/根据公司出勤要求，对部门员工进行出勤检查，确保员工按时上下班，对员工的工作质量、效率进行考核，确保生产运行可靠。

4、设备故障/根据设备管理要求，为保证设备运行质量，确保设备有效运行，针对停机时间长，停机范围宽、耗费成本以及劳力较大的设备故障进行分析，避免再发，并在部门内宣导教育。

5、特种设备/根据特种设备管理要求以及现场特种设备运行状况，组织人员对特种设备进行日常检查与保养，同时按周期联系专业检验单位进行检验

6、重大危险源/对现场设备进行日常检查，对危险隐患以及重大危险源进行排查，以确保设备以及人员的安全

7、设备部日常运营/根据生产运行以及设备运转状况，联系生产部门协调停机计划，组织并编制检修计划，并对检修质量进行复查。

8、外部关系维护/根据设备使用状况以及生产需用必备物质情况，定期与设备外修单位以及政府部门事业单位进行沟通，保证各项政策信息的畅通，为工作开展提供方便。

9、其他事项/领导交待的其他事项。

——福利待遇：

1、年终奖、过节费：公司视经营状况发放；

2、高温补贴：每年5至10月发放;

3、带薪休假：享受法定假日、婚假、产假、看护假、丧假、年假等，报销休假路费；

4、保险、住房公积金：购买社保六险（养老、医疗、工伤、失业、生育）、意外伤害险，法定社保个人缴交部分由公司全额代缴；购买住房公积金；

5、住宿：花园式宿舍(2至3人/间)，独立卫生间及阳台，配空调， 24小时供应热水淋浴，运动、娱乐配套设施完善;

6、膳食：公司有自办食堂，提供用餐补贴，供应三餐，节日免费加餐；

7、娱乐：设有篮球、羽毛球、乒乓球、台球、飞镖、象棋、图书室等设施及兴趣协会，有参观、联谊、体育比赛、厨艺比赛等活动；

8、培训及学历教育：提供各种技能培训及学历提升（成教大专、本科），学习培训费用公司报销60%；

9、保健及劳保用品：

（1）、两年组织一次专业体检（公司承担费用）；

（2）、免费发放工服、工鞋、洗衣粉、纸巾及其它劳保用品；