2025、2026届新生力（管培生）

一、基本要求
1、本科及以上学历，已获取学历学位证书；
2、符合招聘职位专业要求，专业类课程（材料类、机电类、化工类等通用基础知识）成绩合格。
二、其他特殊要求
1、关键技术职位：可择优引进3年内往届毕业生作为新生力培养；
2、人力/行政序列：在满足专业对口的前提下，毕业院校至少为一本及以上；
3、研发/生产技术序列：在满足专业对口前提下，毕业院校需满足211、985及全球排名前150的高校；
4、专业需满足，无机非金属材料工程、材料科学与工程或其他主学玻璃工艺方面。
5、涉及具体专业名称包括：无机非相关、硅酸盐相关、材料与科学工程、材料科学、材料工程、材料工程技术、材料成型及控制工程。
三、针对校园招聘人才培养的模式与晋升路径
1、培养模式：
针对新生力的成长特点，为加快新生力成长与发展，公司制度了一套了十分完善的新生力“吸·选·育·用·留·出”的管理方案：通过师带徒模式的给新生力分别配置辅导导师及成长伙伴；通过“1 年重点培养、2 年持续关注”，训战结合，以期新生力成为训练有素、执行力强、文化认同度高的专业或管理基层及以上核心人才；经过 3-5 年的历练， 成长为中层及以上的专业或管理核心人才。
2、晋升路径：
管理方向：新生力—技术员—助理工程师—值班经理（主任）—工程师—部门主任—部门经理（部分负责人）—子公司总经理助理—子公司总经理
技术方向：新生力—技术员—助理工程师—工程师—主任工程师（等同于经理级）—总工程师（总经理级）
四、劳动合同签订期限
公司严格按照《劳动合同法》的规定，入职即签订劳动合同，首次签订劳动合同期限为三年，约定的试用期为三个月；硕士、博士学历因申报人才补贴需要，首次签订劳动合同期限为5年。
五、各项福利
1、六险一金：入职当月即购买社保、公积金、商业险。
2、各类补贴：每月10日发放上月工资；6-10月发放高温补贴；入司满一年可享受5-15天不等带薪年假，休假后凭票据一次性报销300元路途补助。
3、衣：免费提供工作服和劳动防护用品(劳动防护鞋、护目镜、防护耳塞等岗位劳动防护用品)；基层员工按季度免费享有劳保卫生用品(如洗衣液、洗发水、沐浴露、纸巾、牙膏等)。
4、食：自营餐厅，干净舒适的就餐环境及高标准的饭菜质量（两荤两素+水果餐），每个工作日均提供一餐免费的工作餐；餐标为：早餐3元；午餐、晚餐、宵夜均为7元；
5、住：提供花园式公寓住宿环境，2-4人间，标配网络电视、宽带、空调、热水器、衣柜、写字台、独立卫生间。
6、行：免费通勤班车：工作日公司—佛冈往返通勤班车，每周末往返深圳、广州、东莞班车。
7、娱：设有员工活动中心，免费使用健身房、瑜伽房、兵乓球室、台球房、羽毛球场、篮球场、洗衣房等，每月各类精彩纷呈的文化娱乐活动。
六、工作时间
1、工艺类岗位：夜班：12:30-8:30，白班：8:30-16:30，中班：16:30-12:30，2天白班，2天中班，休息1天；2天夜班，休息1天；
2、研发类岗位：五天八小时，8:30-12:00，13:30-17:30；
七、面试流程
简历投递—人力资源部初试—用人部门复试—可选择到司参观—健康体检—签订三方协议—正式报到
八、人才项目补贴
根据清远是引进培养高精尖人才的若干规定，新引进博、硕士研究生，从入职起算，与企业签订5年以上劳动合同，且在清远市缴纳个人所得税和连续1年以上社会保险记录，新引进（2021年1月5日之后进入清远企业）博士研究生每人40万元，硕士研究生每人20万元，分5年发放。引进研究生补贴4800元/年/人；吸纳应届本科毕业生5000元/年/人；吸纳应届大专毕业生5000元/年/人；清远市第六类人才补贴10万元/人，分2年发放；公司人力资源部会及时获取各类人才补贴政策，协助申报各类人才补贴。