岗位职责:
1.商业计划:年度商业计划编制。
2.管理报告（运营管理）:管理报告体系搭建，业务经营监控、重点经营专项跟踪。
3.业绩评价:制定业绩合同并考核。
4.行业跟踪:月度行业动态分析、季度竞品财务分析、行业动态收集。

任职要求:
1.教育背景：本科及以上学历，工商管理、市场营销、理工科等相关专业优先，研究生学历优先。
2.工作经验：5年以上工作经验。
3.能力要求：熟悉运营管理的主要方法和工具；具备战略思维和统筹协调能力，可牵头跨部门协同，推动资源整合；具备数据分析与复盘能力，并熟练使用各种分析工具；具备独立承接专项的统筹能力，能独立统筹落地专项工作。
4.其他要求：对公司所处行业以及市场、客户、产品、战略、组织、运营等有较为深入的了解。