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新媒体运营

面议
  • 成都武侯区
  • 经验不限
  • 大专
  • 全职
  • 招1人

雇员点评标签

  • 工作环境好
  • 氛围活跃
  • 同事很nice
  • 团队执行强
  • 人际关系好
  • 交通便利
  • 非常锻炼人
  • 实力大公司

职位描述

金融/财经社群运营团队管理经验
新媒体运营六险二金周末双休注意八不是销售!!不是销售
1、招聘岗位:新媒体运营
2、带薪培训:培训即签订劳动合同,没有任何试用期,面试通过立即购买五险一金,一年后加在一险一金
3、岗位待遇:
①基本底薪3100的底薪
②提奖:服务客户数+回访评分+销售人员分配提奖
0-3个月新人阶段平均工资4000左右3-6个月成长阶段平均工资5000左右6个月以上老人平均薪资7500+主管平均薪资10000+
4、六险两金:
A.六险:养老保险+医疗保险+工伤保险+失业保险+生育保险+医疗意外保险
B3.住房公积金:购买行业比例12%,可取出交房租;
C.企业年金:额外奖励,平安作为50强企业,多年后离职可取出几万甚至几十万。
5、6月到10月发放防暑降温费,每月100元;
6、每年一次全方位高端体检;
7、员工生日、所有节日礼品现金慰问;
8、月、季度、年度,不定时国内外旅游激励及培训机会(2018年日本、欧洲四国游);
工作内容
负责公司的运营及推广工作;
负责运营公司客户,为客户群体策划与提供优质、有高度的服务内容
负责规划执行公司日常活动及跟踪维护,根据项目发送各种运营内容;挖掘和分析用户使用习惯、情感及体验感受,及时掌握新闻热点,有效完成公司运营模式;充分了解用户需求,收集用户反馈,分析用户行为及需求。
上班时间:
早8点半晚6点半,周末双休,节假日正常休息。
晋升制度非常公开公平公正,普通员工一师傅一组长一主管一经理助理一经理一总监,除了实现收入满足要求,还有
很好的发展机会
职位福利:五险一金、绩效奖金、带团队、周末双休、节日福利、全勤奖、采暖补贴、带薪年假
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工作地点

成都市-武侯区-人民南路三段1号中汇广场2期

职位发布者

张女士/HRBP

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中国平安致力于成为国际领先的科技型个人金融生活服务集团。2019年,中国平安深入推进"金融+科技"、"金融+生态"战略转型,持续提升数据化经营能力,整体业绩及核心金融业务持续稳健增长,科技赋能成效显著,生态赋能效果初显,综合金融用户数、客户数、客均合同、客均利润均有明显增长。公司实现营业收入同比增长19.7%至11,688.67亿元。截至2019年底,公司个人客户数首次突破两亿,互联网用户量达5.16亿,全年新增客户数3,657万,其中40.7%来自集团五大生态圈的互联网用户。中国平安始终践行"金融为实体经济服务"的精神,坚持把实体经济服务作为出发点和落脚点,通过旗下的保险、银行、信托、金融科技等业务,把逾4万亿金融资源配置到经济社会发展的重点领域和薄弱环节,包括通过保险保障、提供贷款、债权股权计划、普惠金融等多种方式,全面助力实体经济发展。凭借全球领先的创新科技,中国平安将科技深度运用于金融主业中,助力降本增效、风险管控,打造优质产品和极致服务体验,提升客户口碑。与此同时,平安将领先科技广泛应用在金融、医疗及智慧城市等领域,全面支撑"金融服务、医疗健康、汽车服务、房产服务、智慧城市"五大生态圈建设。在企业社会责任方面,平安深化可持续发展理念,MSCI ESG评级连续两次调高至A级,打造AI-ESG平台赋能责任投资,截至2019年12月末,公司责任投资规模达9,544.49亿元,可持续保险金额达121.21万亿元,绿色信贷年度授信总额590.56亿元。同时,平安积极响应国家脱贫攻坚战的号召,推进"三村扶贫工程"项目,累计提供专项扶贫资金249.05亿元。面对新冠肺炎疫情,平安第一时间推出保险保障、医疗支持、对外捐赠等多重支持举措,提供的物资及现金捐赠总额超1.75亿元。2020年,中国平安品牌价值持续提升,名列美国《财富》“世界500强企业”第21位,居全球金融企业第2位,《福布斯》全球上市公司2000强第7位,BrandZ™全球品牌价值100强第38位,蝉联全球保险品牌第1位。
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