提供住宿补贴和餐补 福利多待遇好

【岗位职责】
1、依托公司资源，电话联络车险到期的客户，通过电话沟通，为车主提供车险续期服务。
2、销售方式足不出户，通过电话、网络（如公司网站、淘宝、京东）、微信（微商、微店）、支付宝（蚂蚁金服）等方式与客户进行沟通交流。
3、办公室上班，电话沟通，网络登记办理的形式，不需要自己外出找客户跑业务，工作形式简单。
【任职资格】
1、20-40周岁（条件优秀者可放宽），态度端正，品行良好；
2、大专以上学历（条件优秀者可放宽至高中）；
3、普通话标准，具有一定的表达沟通能力，
4、熟悉电脑 基本操作技能，打字每分钟20字以上；
5、拥有勇于挑战高薪的野心，服从管理。
【岗位待遇】
1、工资：综合底薪+补贴+绩效+激励+奖励；
1) 1-3个月新人平均薪资：3k—5k
2) 4-6个月新人平均薪资：5k—8k
3) 6个月以上平均薪资：10k+
2、岗前培训9个工作日，每天50元培训补贴，考试通过后签订合同。
3、年终奖：年度月度绩效奖金之和的10%作为年终奖发放。
4、业务激励：区域团队每月业务激励，通过系统推送薪酬兑现。
5、享受国家法定节假日、节日福利。
6、带薪休假 ：年休假、产假、婚假、丧假等带薪休假。
7、五险一金：培训结束即可跟公司签订合同，即缴纳当地社保五险；实习毕业生签订第三方实习协议，公司为其投保雇主责任保险（保险金额85万），拿到毕业证后签订正式合同，缴纳社保。住房公积金入司满一年达到相应级别申请缴纳住房公积金。
8、住宿补贴：新人前3个月提供补贴350元/人；
9、餐补：新人前2个月提供饭补400元/人
10、免费接送：公司提供免费班车接送。
【岗位晋升空间】
借助公司提供的平台，公司为每位员工提供了公平公正的职业生涯晋升通道。
1､纵向晋升：客户经理→储备主管→团队主管→区域经理→大区经理→处室负责人等（管理晋升方向）
2､横向发展：客户经理→后线运营类岗位（销售推动/企划财务/行政管理/培训讲师/人事招聘等其它岗位发展方向）
3､返乡发展：在事业部工作满3个月、中级以上客户经理可优先派驻家乡的公司发展（全国有39家分公司，近2100家营业机构）
【工作时间】
公司标准工作时间为8：30-18：30，中午12：00-13：30休息。
【学习提升】公司拥有完善的培训体系，助你一路成长。
1、分层客户经理：入职培训、新兵训练营、持续在职技能提升培训、名师一对一辅导，潜团培训、后备区域经理培训、团队经理培训、区域经理培训、市场经理培训、培训经理培训、渠道经理培训等。
2､立体化的培训培养体系：网络学院、新人培训、骨干培养、轮岗交流等。入职前有岗前培训，入职后也会在我们成长的每一阶段提供培训学习的机会，安排师傅，老带新，未来想走管理层，可以报名参加潜团培训，竞聘团队经理，很多没有做过车险销售工作的小白，通过自己的努力+公司的培训，很快能成为销售精英，月薪过万。只要你有理想、肯学习，一定会让你飞速成长，不断增值！
【工作环境】
新零售事业部总部设在上海张江高科金融信息园区，离上海迪士尼乐园仅20分钟车程。室内办公，白领环境，公司内设有健身房、超市、桌球室、跑步机。
【娱乐活动】
公司设有篮球社、足球社、台球社、羽毛球社、美丽社等社团。