岗位职责:
1、 独立执行从职位发布、简历筛选、面试邀约到录用通知的全流程招聘工作。2、管理并优化招聘渠道,主动进行人才寻访与储备,建立人才库。
3、安排协调各部门面试,跟进反馈,优化候选人体验。
4、 统计招聘数据,分析渠道效果,定期输出招聘报告。
5、 办理员工入职手续,组织入职引导,确保新员工顺利融入。
6、 建立并维护员工人事档案与电子花名册,确保信息准确。
7、处理员工转正、调动、离职手续,解答人事相关咨询。
任职要求:
1、本科及以上学历,1-3年人事工作经验,有独立招聘经验者优先。
2、熟悉招聘渠道及面试方法,熟练使用办公软件。
3、具备良好的沟通能力、执行力和保密意识。