【岗位职责】
1、办理银行账户开立、变更、注销事项,维护银行账户正常运作;
2、负责现金和银行存款、商业汇票的收付款业务,做到日清月结,确保账实相符;
3、负责购买支票及保管相关的银行印鉴,保障转账收付款业务的顺利、合法进行;
4、负责开具商业汇票,登记商业汇票的备查台账,视同现金保管商业汇票;
5、周资金计划报送;
6、按集团财务公司资金归集管理要求归集资金;
7、负责银行对账,编制银行存款余额调节表,核查并消除差异;
8、现金及商业汇票盘点;
9、银行回单及商业汇票归档管理;
10、协助资金主管准备银行授信资料;
11、协助销售与应收会计准备汇票贴现资料;
12、按公司管理体系(质量、环境、安全、职业健康、知识产权、国军标、保密等)要求开展各项工作;
13.、完成上级安排的其他相关工作。
【岗位要求】
1、统招本科学历以上,财会相关专业;
2、熟练使用Office系统、财务软件系统;
3、熟悉会计基础工作规范、财经结算法规规定;
4、工作细心,责任心较强;具有很强的保密意识和高度的职业道德。
5、该岗位为大小周工作时间,确认接受加班再投递
【员工福利】
1、每年均有不同幅度的调薪,公司设有丰厚的年度奖金、项目考核奖金、降本增效奖金、合理化建议奖金等激励机制。
2、五险一金:住房公积金、社会保险 ;
3、过节礼品、高温补贴、通讯补贴、部门活动经费补贴等;
4、公司免费提供三餐,食堂设有面食、粤菜、湘菜等多样化的菜式;
5、免费提供宿舍,空调、热水器、书桌、衣柜、独立卫生间及阳台;
6、每年组织员工体检、拓展培训、定期组织文体活动、每月举办生日晚会并赠生日礼物、年度优秀员工评选等活动;
7、享有带薪年假、国家法定节假日以及各类福利假期;
发展空间:
1、双通道的职业发展:管理和技术两大发展方向。
2、丰富多元的成长机会:公司采用轮岗、转岗方式,为员工搭建成长阶梯。
培训:
1、公司拥有专门的培训室及一批高素质的内部讲师,定期为员工开展各类培训;
2、主要的培训形式:应届毕业生实习培训、岗位培训、各类业务技能培训、任职资格培训、送外培训等。
升迁机制:
每半年组织一次考核,根据考核结果各部门可提报人员晋升职务、职级