薪资福利
职位描述
1. 负责目标区域内风湿、肾内科等相关科室的学术推广，传递产品核心价值，提升产品市场覆盖率与渗透率；
2. 维护核心客户关系，组织学术会议、科室拜访等活动，搭建良好的医患沟通桥梁；
3. 制定区域市场推广计划并落地执行，跟踪推广效果，及时调整优化策略；
4. 收集区域内市场动态、竞品信息及客户反馈，定期汇总上报，为公司决策提供参考；
5. 配合团队完成销售目标，协同内部部门推进各项市场相关工作。
任职要求
1. 优先具备风湿、肾内科推广或市场开发经验；
2. 有自免领域特药学术推广经验者优先；
3. 具备独立市场规划能力，需兼具高勤奋度、强执行力与出色学习能力；
4. 有长期稳定的职业发展意愿，沟通表达与抗压能力强。
薪资待遇
底薪+福利补贴+绩效奖金，缴纳五险一金，团队氛围融洽，福利完善，提供专业培训与清晰晋升路径
产品优势
全球首款IgG4单抗，兼具特药属性与普药潜力，市场空白大、竞争少，发展前景广阔。
工作地点
工作地点
公司信息
公司介绍
长春金赛药业股份有限公司是长春高新（股票代码000661）控股子公司，成立于1996年，行政总部和生产总部设于长春，营销总部设于上海。公司集自主研发、生产、营销和服务于一体，是国内规模最大的基因工程制药企业和亚洲最大的重组人生长激素生产企业，国家“十一五”新药创制重大专项——全国唯一的基因工程新药孵化基地，也是中国首个“基因工程药物质量管理示范中心”。其主导产品——金磊®赛增®是中国基因重组人生长激素的第一品牌。国家统计局数据显示，2005年以来，公司利润水平已连续五年在全国所有基因工程制药企业中排名领先。1998年，公司率先推出中国第一支基因重组人生长激素粉剂；2005年成功上市亚太第一支基因重组人生长激素水针剂；2008年，公司研制成功的全球首家PEG化长效生长激素获得国家专利证书。2008年，公司上市具有国家发明专利的新药、全球唯一的rhGM-CSF的凝胶剂。金赛药业因为其卓有成效的经营，成为在基因重组人生长激素领域剂型和适应症最全的企业，并问鼎中国基因工程制药的龙头地位。金赛药业以专注、专业的探索精神和强大的自主创新能力，成为儿童生长发育治疗领域的领导者，在烧烫伤、辅助生殖、抗衰老、肿瘤等多个领域也正在建立具有核心竞争优势的领先地位。目前，金赛药业在儿童生长发育领域构建了一个整体的、系列的、长期的产品战略，以治疗儿童矮小、性早熟、巨人症、甲状腺疾病、性发育不足、儿童精神发育障碍等一系列的新产品成功研发和成果转化，为公司业绩持续、稳健、快速增长提供了保障。展望未来，公司将砥砺进取，持续创新，努力建立金赛药业——“中国领先的儿童成长发育”百年品牌，最终成为世界级的专业基因药物公司。 公司荣誉金赛产品上市，从全国不到10家医院的20多名医生处方生长激素，到全国有600多家医院，4800多名处方医生使用金赛的产品，金赛凭借独特的营销模式和企业的实力赢得了医生和患儿的信任。金赛药业销售业绩蒸蒸日上，产品销售至全国26个主要省、市、自治区，连续6年保持年均60%业绩高增长，堪称国内基因工程产业成功经营的典范。鉴于金赛药业在中国生物制药领域的领袖地位和杰出贡献，2007年7月，中国医药质量管理协会授予公司中国首个“基因工程药物质量管理示范中心”的称号。2009年，中国医药质量管理协会授予金磊博士“医药质量管理者明星”荣誉称号。金赛优势领先的技术生产质控第一保证下的高品质产品雄厚的产品研发实力和产品线强大专业的营销网络和完善的客户服务体系国内生物制药第一品牌 金赛招聘门户网站：www.gensci-china.com
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