更新于 2月3日

薪酬绩效主管

6000-10000元·13薪
  • 佛山禅城区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

雇员点评标签

  • 同事很nice
  • 工作环境好
  • 氛围活跃
  • 免费班车
  • 团队执行强
  • 大品牌
  • 实力大公司
  • 交通便利

职位描述

绩效内外部调研薪资绩效
岗位职责:
1.制定部门内部绩效考核制度,汇总各部门员工绩效考核的结果,并对员工绩效考核结果进行分析,编制总结报告;
2.根据入离转调信息,核算每月薪资,确保薪资准确无误发放;
3.关注市场薪酬绩效动态,负责绩效内外部调研,提高公司绩效体系的竞争力;
4.根据公司战略和政策,调整修改绩效管理体系,撰写绩效方案和实施流程;
5.负责绩效管理方案的宣导与培训工作,推动方案的落地执行。同时,需确保绩效考核在每月底前完成,并具备强大的数据分析能力,能够定期制作并维护数据看板,以便于管理层实时监控员工绩效情况。
职位要求:
1. 统招本科以上学历,踏实、细心,自驱力强;
2. 有三年以上大型上市企业薪资绩效工作经验,操作百人薪资绩效,具有薪资绩效统计、考核评估、绩效分析等经验;
3. 具备优秀的数据分析、策略分析及优化能力,能够独立完成薪酬绩效的统计核对;
4. 具备较强的沟通协调能力和抗压力,能够独立完成绩效数据的整理和汇报,及时更新数据看板。

奖金绩效

绩效奖金 年终奖 工龄奖

工作地点

佛山禅城区佛照大厦

职位发布者

艾女士/出口事业部HR

三日内活跃
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公司Logo佛山电器照明股份有限公司
佛山电器照明股份有限公司(简称“佛山照明”)是广东省广晟控股集团有限公司下属一级企业,成立于1958年,1993年在深交所上市(股票代码:000541),是照明行业第一家上市企业,长期致力于研发、生产、推广高品质的绿色节能照明产品,并为客户提供全方位的照明解决方案和专业服务,综合实力居国内照明品牌前列。2021年,佛山照明以228.65亿元的品牌价值,连续16年入选“中国500最具价值品牌”榜单。佛山照明现有佛山高明、河南新乡、广西南宁等多个生产基地,具有规模化生产实力,年产照明及电工产品超5亿只。近年来,公司紧盯市场需求,大力优化产业布局,业务板块已从原有的通用照明、电工、车灯,逐步拓展到智能照明、动植物照明、健康照明、海洋照明等领域,着力构建具有竞争力的照明产业集群。公司深耕国内市场,建立了五金流通、家居、工程、商分、电商零售、工业照明等销售渠道,终端销售网点覆盖全国各地,并积极拓展海外业务,产品远销世界120多个国家和地区,出口销售占比约30%。2021年,公司实现营收47.73亿元。佛山照明坚持创新驱动发展,不断加大研发资金投入,研发投入强度居行业前列,目前拥有4户高新技术企业,4个省级研发平台,获授权专利近1000项。公司始终瞄准照明前沿核心技术,与清华大学、复旦大学、香港科技大学、中科院深海所等高校及科研院所深入开展新材料、新技术、智能控制等领域的产学研合作,研发创新实力持续增强。未来,佛山照明将秉承“用心”对美好光环境的追求,通过优化产业布局、强化产业链整合、促进科技创新、加快智能制造和数字化转型,不断做大体量规模,提高经营效益,提升品牌价值,推动企业高质量发展不断迈上新台阶,努力打造成为头部照明企业。
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