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Manager - Business Process Solutions (Payroll)

2-4万
  • 上海黄浦区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

薪酬
薪酬项目经理负责主要负责薪酬外包服务,确保客户公司的员工工资、福利、个税和其他相关支付的准确性和及时性。该职位要求对薪酬政策、劳动法和税法有深入了解,同时具备出色的组织、沟通和问题解决能力。薪酬项目经理需与客户、薪酬服务团队和其他相关部门紧密合作,确保薪酬外包服务的高效运行和客户满意度。此外,薪酬项目经理还需参与新项目的接洽工作,拓展业务范围。
客户管理:
与客户建立并维护良好的业务关系,确保客户满意度。
定期与客户沟通,了解和满足其薪酬管理需求。
处理客户的薪酬相关问题和咨询,提供专业的解决方案。
薪酬处理:
协助客户制定和更新薪酬政策,确保其公平、合理且具有竞争力。
负责薪酬系统的初始化配置,确保满足客户需求。
负责客户公司的员工工资、奖金、福利的计算与发放,确保准确无误,具体包括但不限于1)收集和验证员工的考勤、加班、奖金、扣款等数据;2)处理特殊薪酬项目,如绩效奖金、股票期权等;3)薪酬计算及薪酬报告编制;4)银行支付文件的编制;5)薪酬总账凭证的编制;6)工资单的发放等。
根据客户需求,提供专业的薪酬、福利、个税、劳动法咨询和建议。保持对最新法规和政策的了解,并及时向客户更新相关法规及薪酬政策。
薪酬系统管理:
管理和优化现有薪酬管理系统,确保其符合法规要求。
对现有薪酬管理系统提出改进措施,提升服务质量和客户满意度。
团队管理:
管理和培训薪酬团队,标准化作业流程、提升团队的专业能力。
分配和监督团队成员的工作任务,确保工作质量和效率。
新项目接洽:
参与新项目的接洽工作,与潜在客户进行初步沟通和需求分析。
准备和提交项目提案,包括服务范围、费用预算和时间表。
协调内部资源,确保新项目的顺利启动和实施。
参与新客户的培训和过渡工作,确保平稳过渡。
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工作地点

上海黄浦区外滩中心

职位发布者

李女士/HR

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公司Logo德勤企业咨询(上海)有限公司
关于德勤中国德勤中国是一家立足本土、连接全球的综合性专业服务机构,由德勤中国的合伙人共同拥有,始终服务于中国改革开放和经济建设的前沿。我们的办公室遍布中国30个城市,现有超过2万名专业人才,向客户提供审计及鉴证、管理咨询、财务咨询、风险咨询、税务与商务咨询等全球领先的一站式专业服务。我们诚信为本,坚守质量,勇于创新,以卓越的专业能力、丰富的行业洞察和智慧的技术解决方案,助力各行各业的客户与合作伙伴把握机遇,应对挑战,实现世界一流的高质量发展目标。德勤品牌始于1845年,其中文名称“德勤”于1978年起用,寓意“敬德修业,业精于勤”。德勤专业网络的成员机构遍布150多个国家或地区,以“因我不同,成就不凡”为宗旨,为资本市场增强公众信任,为客户转型升级赋能,为人才激活迎接未来的能力,为更繁荣的经济、更公平的社会和可持续的世界而开拓前行。关于德勤Deloitte(“德勤”)泛指一家或多家德勤有限公司,以及其全球成员所网络和它们的关联机构(统称为“德勤组织”)。德勤有限公司(又称“德勤全球”)及其每一家成员所和它们的关联机构均为具有独立法律地位的法律实体,相互之间不因第三方而承担任何责任或约束对方。德勤有限公司及其每一家成员所和它们的关联机构仅对自身行为承担责任,而对相互的行为不承担任何法律责任。德勤有限公司并不向客户提供服务。德勤亚太有限公司(即一家担保有限公司)是德勤有限公司的成员所。德勤亚太有限公司的每一家成员及其关联机构均为具有独立法律地位的法律实体,在亚太地区超过100个城市提供专业服务。请参阅 http://www.deloitte.com/cn/about了解更多信息。
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