工作职责要求：
1. 承接上级机构下达的经营计划和指标，制定本机构发展规划、经营策略并组织实施，合理精准配置资源，达成各项经营指标；
2. 落实队伍建设各项要求，在授权范围内开展党建、干部管理、员工日常管理、人才梯队建设等工作，提高队伍综合素质和战斗力；
3. 落实总分行部署要求，广泛拓展科技类企业，在科技金融领域全面发展；
4.落实合规及风险控制要求，开展资产质量管控、不良资产清收处置、案件防控、安全保卫、信息安全、证照管理、消保和声誉风险管理等工作。
任职资格：
1.本科及以上学历；
2.要求从事金融工作4年及以上或从事经济工作8年及以上（其中从事金融工作2年及以上），金融/销售团队管理从业经验3年及以上；
3.综合素质优秀，具备较强的统筹驾驭、综合管理和沟通协调能力，市场开拓及服务营销能力强。熟悉银行各种金融产品及相关业务，持有基金从业资格证书，持有AFP、CFP等理财专业证照者优先；
4.有一定科技客户营销资源或项目储备，对科技客群有一定了解，在科技客群上有一定过往业绩的优先；熟悉市区经信委、科委等委办局，及特色园区、孵化器有关科技企业扶持政策优先；
5.无重大违规违纪行为，无不良从业记录，合规意识强。