更新于 1月19日

人力资源专员(2025届校招) (MJ000252)

8000-10000元·15薪
  • 上海浦东新区
  • 经验不限
  • 本科
  • 校园
  • 招2人

职位描述

招聘员工关系绩效管理
岗位职责
1. 负责某一人力资源模块的日常管理工作,包括但不限于招聘、培训、绩效、员工关系等。
2. 与业务部门紧密合作,了解业务需求,负责协助业务部门做好人才招聘、培训、绩效、发展等工作;
3. 参与制定和实施人力资源政策和程序,确保符合法律法规和公司政策。
4. 协助进行人力资源数据分析,为管理决策提供支持。
5. 参与员工入职、离职、调动等流程的管理和优化。
6. 提供日常的人力资源咨询和支持。
任职要求:
1. 本科及以上学历,专业不限,理工科、工业工程、法学、信息管理与信息系统、会计学优先。
2. 熟练运用各办公软件,具有输出逻辑、系统性的符合工作目标及要求的数据分析、工作内容的能力。
3. 能够独立工作,具备良好的沟通织协调能力、强执行力和学习分析能力,有一定的责任心。
4. 熟悉人力资源六大模块,掌握劳动关系管理、招聘配置、绩效管理等模块。

工作地点

上海市浦东新区浦东南路1493号

职位发布者

阮振辉/HRBP

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公司Logo上海汇众汽车制造有限公司
上海汇众汽车制造有限公司(以下简称上海汇众),成立于1992年1月11日,国家企业技术中心,上海市高新技术企业,上海市专利工作试点企业,是华域汽车系统股份有限公司100%控股企业。公司下属共设2家研发中心(上海技术中心总部、宁波技术分中心),16家国内生产基地(分布在上海、烟台、沈阳、南京、柳州、仪征、宁波、包头、武汉、长沙、佛山、郑州、宁德、西安),5家合资公司,3家海外机构(北美办公室、印度子公司、德国子公司)。公司产品覆盖A0级车-C级轿车、SUV、MPV等各款乘用车和商用车底盘系统,是上汽大众、上汽通用、上汽乘用车、上汽通用五菱、上汽大通等业内整车企业的核心供应商,同时为一汽大众、吉利汽车、广汽乘用车、广汽埃安、华晨宝马、北京奔驰、长安福特等国内知名整车企业提供产品研发及制造,并加深与客户在新能源底盘系统与零部件同步开发方面的合作,不断获得认可。经过多年的培养和积累,上海汇众的技术研发能力已达到国内领先水平,能满足客户对各类产品的设计、制造及验证要求。上海汇众技术中心具备成熟的乘用车底盘系统及零部件开发体系及同步开发能力,被国家发改委评定为“国家企业技术中心”,是上海市科学技术委员会授予的“上海汽车底盘电子化及轻量化工程技术研究中心”。上海汇众拥有铝合金差压铸造、冲压、电泳、热处理、焊接、机加工和装配等先进制造技术和装备。上海汇众检测中心通过国家CNAS认证,拥有多通道道路模拟试验台、DK&C试验台、NVH半消声室、疲劳耐久试验台、底盘电子制动系统试验台等先进试验检测设备,具备完善的底盘系统试验和认证能力。上海汇众先后通过了ISO9001、QS9000、VDA6.1、ISO/TS16949、IATF16949质量体系审核,ISO14001环境管理体系以及OHSAS18001职业健康安全体系认证和两化融合管理体系评定,是国家安全生产标准化一级企业。紧密围绕上汽集团“电动化、智能网联化、共享化、国际化”和华域汽车“零级化、中性化、国际化”的发展战略要求,聚焦产品转型升级,聚力智能制造,以“践行绿色制造致力于提供安全稳定、优质智能的底盘产品和服务”的企业愿景、使命为目标,积极践行“感动、吸引、取信客户创新协同、共建共享”的公司价值观。
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