更新于 9月14日

山东麦当劳地产代表-Base济南

1.5-2万·15薪
  • 济南历下区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

餐厅便利店超市餐饮服务房地产开发
Position Purpose
通过对所负责市场新餐厅开发潜力的优化,实现公司收益以及长期稳定的发展。主要客户包括营运、 工程、财务、业主和律师。
Principal Accountabilities
Strategic Planning 策略规划
1.确定 3 年内开店机会和市场内商圈情况,经济增长和为开店策略的优先次序
2.确定部门目标使之与市场和工作战略相一致。
3.与工程经理在发展过程中执行 P.M.O./M.P.S.流程,并且对公司愿景计划作出贡献
4.通过对人口数据的研究,为进入新市场的优先顺序提供支持以及地产观点,以便进一步拓展公司品牌
Site Development 地区开发
1.建立、管理和执行部门的开发计划,并满足于不同投资组合的回报和目标,带领地产团队完成市场年度开 店和签约目标
2.审核和递交地产发展建议书给管理层审批
3.监督和控制地产交易流程,协调各种资源
4.利用策略联盟团队的资源,扩大机会点的设立
5.持续跟进以及回顾市场数据,确保公司处于新店的优势谈判位
6.利用公司品牌取得新店较佳利益
Financial Management 财务管理
1.基于交通聚客点,人流量等事实数据,测算准确的销售预估
2.对每个项目进行投资汇报预测
3.采用不同类型的租金形式,以确保符合市场价格水平,便于餐厅操作,并有助于其提高利润
4.建立和管理部门支出和 G&A 预算
5.加强地产交易中的质量管理(包括,成本、时间、地点、经济状况、市场需求和交易质量)
Business Relationships 业务关系
1.与开发商、建筑商、政府部门以及外部咨询机构、律师,及与麦当劳未来发展有关外部顾问及其他组织/ 个人建立良好的关系
2.与营运团队一起快速解决所有现场问题,确保餐厅顺利开业
3.针对各种问题采取积极主动的政策,确保地产团队快速反应和跟进
4.与工程经理紧密合作,促进市场发展团队合作
5.培养和提升开放的工作关系,与其他麦当劳部门、其他区域市场的发展团队建立合作关
Coaching/Training 咨询和培训
1.选择、培训和指导团队成员,为他们将来在系统内其他机会做准备
2.全面负责人员管理,提升团队工作效率
3.建立强而有力的合作关系,促进业绩提升
4.监督和指导团队完成部门和公司的目标
5.确保完成公司和部门目标前提下,管理和平衡团队成员的工作量。
任职资格:
1.本科及以上学历
2.3年以上大型连锁企业相关背景及地产开发经验

奖金绩效

年终奖,发展奖金激励计划

工作地点

济南历下区麦当劳(万科城店)

职位发布者

于涵/人事经理

三日内活跃
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公司Logo麦当劳
麦当劳是世界第一的餐厅品牌和世界零售食品服务业的领先者。我们在全球118个国家和地区拥有超过33,000家餐厅,每天为6,780万顾客提供优质食品,我们致力于成为顾客最喜爱的用餐场所及用餐方式。2012年全球品牌价值调研,麦当劳名列第七位。从1990年深圳第一家餐厅开业起,麦当劳至今在中国大陆开店总数已超过1,600家,拥有员工超过90,000名。并由此跃升为麦当劳全球的第三大市场。目前麦当劳中国正处在史无前例的高速发展时期,到2013年麦当劳在中国的餐厅总数将超过2,000家。好美食—我们一直秉承“品质、服务、清洁”的经营理念麦当劳一直将食品安全与品质视为重中之重,将其贯穿于从田间到餐桌的每一个环节。麦当劳坚持严格的食品安全和质量标准,我们的每一家供应商都必须通过严格审批,确保在整个供应链中确保可控制。顾客信任我们,因为我们有世界级的最好的食品安全和质量控制体系。我们使用真材实料制作和提供美味的食物。我们坚持不懈创新菜单,不断呈现更多切合国情的新潮美食选择,通过贴心的服务和新颖独特的餐厅环境为顾客提供至真的用餐体验。好团队—我们一直致力于最佳雇主的建设麦当劳不仅仅是一家餐厅,更是一家“以人为本”的公司。人才永远是麦当劳最重要的财富,这是麦当劳的核心价值之一。麦当劳珍视公司的每位员工,在人员方面持续地投入,并通过独有的雇员价值定位---家人朋友般的关怀、工作灵活及多样化、逐级配套的培训体系和广阔的发展空间,为员工带来开心工作、快乐成长的体验。同时,麦当劳确保为每个雇员的每个职业发展阶段提供有竞争力的全面薪酬福利,并通过丰富的认可和奖励项目激励并保留人才。麦当劳对人员的高度重视和长期承诺也备受社会认可。2011年6月,麦当劳(中国)有限公司再次蝉联“怡安翰威特2011年亚太地区最佳雇主”奖与“怡安翰威特2011年中国最佳雇主”奖,它是唯一蝉联该奖项的外资企业,也是唯一入选十佳雇主的餐饮企业。2012年12月,麦当劳被全球人力资源、领导力和战略领域的知名调研机构CRF授予“2013中国杰出雇主”认证,这也是麦当劳第三次荣获该奖项。好邻居—我们一直秉承“回馈社会”的企业价值观回馈社会一直是麦当劳的传统,也是企业价值观的重要组成部分。2006年麦当劳(中国)有限公司与中国宋庆龄基金会合作创办了隶属于中国宋庆龄基金的“中国麦当劳叔叔之家慈善基金”(以下简称中国麦基金),旨在促进中国儿童的健康与福利事业,提高和改善儿童的生活和成长环境。值得一提的是,雇员也成为麦当劳的慈善大使。2010年12月,麦当劳员工志愿项目“麦麦义工团”正式成立,旨在整合麦当劳旗下9万余员工的慈善热诚,更直接有效地推动与儿童福祉有关的慈善项目。2012年11月11-17日,在全球已有十年影响力的麦当劳“爱心童乐日”首次登陆中国大陆麦当劳餐厅。麦当劳(中国)有限公司宣布,从2012年起,每年11月的第三个周六将固定成为麦当劳中国的“爱心童乐日”,为需要帮助的孩子们持续带来温暖和支持。作为一个提供好美食、好团队、好邻居的企业,我们热忱欢迎精力充沛、活力四射,热爱麦当劳的伙伴加入。如果你想见证麦当劳在中国的发展并分享成功,如果你想在工作中获得乐趣并得到公平和持续的发展机会,请赶快来点击申请我们的职位吧。欲了解更多详情,请登陆www.加入麦当劳.com公司网站:http://www.mcdonalds.com.cn/地址:上海市虹梅路1801号A号楼凯科国际大厦18楼
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