山东麦当劳营运顾问区域管理岗

**-**元 查看薪资
  • 济南 历下区
  • 3-5年
  • 本科
  • 招1人

职位描述

toC门店运营餐饮服务
岗位职责:
1、发展人员和团队
确保团队以麦当劳期望的行为和价值观行事,激励团队成员正确的行为和成果;
管理系统中心,甄选并教练系统专家,确保系统专家具备系统管理和业务分析的能力,领导餐厅系统的执行;
发展餐厅管理团队,指导餐厅管理团队发展培训不同层次的雇员,并给予相应认知对餐厅管理组就员工敬业度提升方面提供指导,跟进行动计划,提高雇员敬业度、满意度及工作自豪感。
推动执行个人绩效计划和发展计划,确保准时完成对所有餐厅雇员和系统专家的绩效评估,以及各雇员的个人发展计划。
2、运营杰出的餐厅
保护麦当劳品牌,确保餐厅达至麦当劳标准的 QSC、食品安全,安全和保全,教练餐厅总经理和系统专家,运营杰出的餐厅;
确保餐厅配备有充足的人员,为顾客提供超出期望的服务,成为好邻居和社区的中心,达成业务成果;
高效利用科技工具,数字化平台,形成商业洞察,为餐厅达成业务成果提供支持;
善用激励工具,激励和认知团队成员的杰出营运结果,激励团队超越目标。
3、达成业务成果
高效利用科技工具,数字化平台,形成商业洞察,为餐厅达成业务成果提供支持。
与餐厅总经理和系统专家等肩并肩工作,提供教练辅导并负责创建积极的工作环境;引领变革思维,建立关系,利用数据和洞察提供顾问咨询,成为业务合作伙伴。
确保餐厅执行全国和本地促销活动,并根据业务需要执行单店营销活动。
善用激励工具,激励和认知团队成员的杰出营运结果,激励团队超越目标。
任职要求:
1、 有连锁餐饮、食品快消类经验;
2、 具备适应、拥抱并推动变革的能力;
3、 根据市场的业务策略指引,以主人翁的精神推动所管理餐厅的业务计划执行;
4、 以客为先,充分从顾客需求出发,具备顾客洞察能力;
5、 能够根据顾客需求及时做出正确的业务决策能够利用餐厅分析工具和财务分析工具发现潜在的业务机会并做出决策;
6、 能够专注于最优先的事项,排定计划的优先顺序,促进业务的改善或增长;
7、 提供教练和回馈以帮助下属发展,关注餐厅人员发展和人才梯队建设;
8、 教练、培训和激励团队、促成团队达成业务成果。
工作时间:每天8小时,每周2天休息
工作地点:麦当劳餐厅
福利待遇:
1、入职六险一金,补充百万医疗险
2、享受法定年休假+公司年休假
3、享受麦当劳餐饮折扣
4、节日福利和丰富多彩的员工活动

奖金绩效

季度奖金,年度奖金

工作地点

工作地点
历下**********************************
位置图标

公司信息

金拱门(中国)有限公司

未融资 · 10000人以上 · 餐饮服务、餐饮服务 已审核 已审核

58 个在招职位

公司介绍

麦当劳是世界第一的餐厅品牌和世界零售食品服务业的领先者。我们在全球118个国家和地区拥有超过33,000家餐厅,每天为6,780万顾客提供优质食品,我们致力于成为顾客最喜爱的用餐场所及用餐方式。2012年全球品牌价值调研,麦当劳名列第七位。从1990年深圳第一家餐厅开业起,麦当劳至今在中国大陆开店总数已超过1,600家,拥有员工超过90,000名。并由此跃升为麦当劳全球的第三大市场。目前麦当劳中国正处在史无前例的高速发展时期,到2013年麦当劳在中国的餐厅总数将超过2,000家。好美食—我们一直秉承“品质、服务、清洁”的经营理念麦当劳一直将食品安全与品质视为重中之重,将其贯穿于从田间到餐桌的每一个环节。麦当劳坚持严格的食品安全和质量标准,我们的每一家供应商都必须通过严格审批,确保在整个供应链中确保可控制。顾客信任我们,因为我们有世界级的最好的食品安全和质量控制体系。我们使用真材实料制作和提供美味的食物。我们坚持不懈创新菜单,不断呈现更多切合国情的新潮美食选择,通过贴心的服务和新颖独特的餐厅环境为顾客提供至真的用餐体验。好团队—我们一直致力于最佳雇主的建设麦当劳不仅仅是一家餐厅,更是一家“以人为本”的公司。人才永远是麦当劳最重要的财富,这是麦当劳的核心价值之一。麦当劳珍视公司的每位员工,在人员方面持续地投入,并通过独有的雇员价值定位---家人朋友般的关怀、工作灵活及多样化、逐级配套的培训体系和广阔的发展空间,为员工带来开心工作、快乐成长的体验。同时,麦当劳确保为每个雇员的每个职业发展阶段提供有竞争力的全面薪酬福利,并通过丰富的认可和奖励项目激励并保留人才。麦当劳对人员的高度重视和长期承诺也备受社会认可。2011年6月,麦当劳(中国)有限公司再次蝉联“怡安翰威特2011年亚太地区最佳雇主”奖与“怡安翰威特2011年中国最佳雇主”奖,它是唯一蝉联该奖项的外资企业,也是唯一入选十佳雇主的餐饮企业。2012年12月,麦当劳被全球人力资源、领导力和战略领域的知名调研机构CRF授予“2013中国杰出雇主”认证,这也是麦当劳第三次荣获该奖项。好邻居—我们一直秉承“回馈社会”的企业价值观回馈社会一直是麦当劳的传统,也是企业价值观的重要组成部分。2006年麦当劳(中国)有限公司与中国宋庆龄基金会合作创办了隶属于中国宋庆龄基金的“中国麦当劳叔叔之家慈善基金”(以下简称中国麦基金),旨在促进中国儿童的健康与福利事业,提高和改善儿童的生活和成长环境。值得一提的是,雇员也成为麦当劳的慈善大使。2010年12月,麦当劳员工志愿项目“麦麦义工团”正式成立,旨在整合麦当劳旗下9万余员工的慈善热诚,更直接有效地推动与儿童福祉有关的慈善项目。2012年11月11-17日,在全球已有十年影响力的麦当劳“爱心童乐日”首次登陆中国大陆麦当劳餐厅。麦当劳(中国)有限公司宣布,从2012年起,每年11月的第三个周六将固定成为麦当劳中国的“爱心童乐日”,为需要帮助的孩子们持续带来温暖和支持。作为一个提供好美食、好团队、好邻居的企业,我们热忱欢迎精力充沛、活力四射,热爱麦当劳的伙伴加入。如果你想见证麦当劳在中国的发展并分享成功,如果你想在工作中获得乐趣并得到公平和持续的发展机会,请赶快来点击申请我们的职位吧。欲了解更多详情,请登陆www.加入麦当劳.com 公司网站:http://www.mcdonalds.com.cn/地 址:上海市虹梅路1801号A号楼凯科国际大厦18楼

工商信息

企业名称 金拱门(中国)有限公司
企业类型 有限责任公司(台港澳法人独资)
法人代表 张家茵(CHEUNG KA YAN PHYLLIS)
经营状态 在营(开业)
成立时间 1993-12-07
注册资本 11000万美元
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认证资质

营业执照信息

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