更新于 12月5日

薪酬绩效主管(共享中心)

1-1.5万·15薪
  • 上海闵行区
  • 莘庄
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

薪资核算绩效考核薪酬体系
岗位职责:
1. 负责日常薪资核算,处理考勤、绩效结果、津贴、社保公积金等数据的整合和计算;
2. 跟进落实法定及公司规定的各福利项目,包括管理补充医疗保险、年度体检等福利项目的日常运营;
3. 实施及跟进绩效管理流程,包括绩效考核数据汇总、统计、员工绩效考核档案的管理;
4. 协助HR系统上线及优化,HR系统的日常运维、数据录入、流程操作及员工支持;
5. 协助优化、完善薪酬、绩效相关管理流程制度;
6. 解答员工关于薪酬、福利、绩效、HR系统的日常咨询。
岗位要求:
1. 本科及以上学历,人力资源、工商管理、公共管理等相关专业;
2. 3年及以上薪酬绩效工作经验。

工作地点

上海闵行区莘庄

职位发布者

杨女士/招聘专员

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公司Logo上海联合赛尔生物工程有限公司
上海联合赛尔生物工程有限公司(简称:上海联合赛尔 Shanghai United Cell Biotechnology Co., Ltd.)成立于1995年,由联合制药集团创立,现主要投资者为高瓴资本。上海联合赛尔是集基因重组生物制品和疫苗的研究开发、制造及销售为一体的产业化基地,位于上海自由贸易试验区的生物技术园,注册资金6115万美元,公司占地2万平方米,建筑面积24000平方米。拥有年产1276万支冻干粉针剂,1300万支卡式瓶水针和1000万粒胶囊及400万袋颗粒剂的生产线。随着生物制药领域的产品增多、业务扩大、生产线增加,上海联合赛尔于2015年在中国珠海高新技术产业开发区参与投资成立珠海联合赛尔生物工程有限公司,注册资本15,000万人民币,厂区位于珠海高新区科技创新海岸。上海联合赛尔将利用过去20年建立的强大跨国营销体系,实现中国生物工程产品国际化的目标,为中国生物工程产业走向世界提供机遇和资源。联合赛尔依托强有力的技术平台,与国内外知名的科研机构及生物技术公司建立了紧密的合作关系。无论是新产品新剂型的研发,新产品的技术引进与产业化,还是制造工艺的完善和优化,科技创新的脚步永不停息...公司将为每位正式员工提供施展才华的舞台,良好的培训、发展和实现自我价值的机会。1、公司按照国家规定按实缴纳社保/公积金,及补充商业保险;2、根据规定享受带薪年休假;3、提供免费工作午餐、咖啡;4、年度双薪/季度奖金;5、员工旅游/全薪病假/带薪探亲假;6、弹性工作制(部分)。Add:上海市浦东新区金桥开发区桂桥路1150号Email:hrsh@sucb.sh.cn
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