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职位描述
新零售
岗位职责:
1、门店编制管理:类直营门店人员满编率+授权门店人员满编率 ;
2、激励管理:提成方案有效传递,按要求标准化运作,数据计算无错误,荣誉激励例行开展 ;
3、门店人员KPI管理:及时识别问题人员,数据无错误,推动绩效改进;
4、内控管理:例行进行风险识别,不出现重大人员管理风险。
岗位要求:
1、大专及以上学历,具备新能源、互联网、经销商人力经验优先;
2、深入理解业务,懂人力资源管理逻辑,能为业务提供人力资源解决方案;
3、性格外向,具备良好的沟通能力与团队协作能力,擅长激励与绩效管理。
签约公司为深圳慧通商务有限公司或其全资子公司
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工作地点
建邺区南京国金中心
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