岗位职责:
1、了解校园渠道,与本省目标院校/重点院校建立连接,并通过开展校企活动,吸引目标人才;
2、结合业务发展情况,为业务发展和校招人力规划提供建议招聘方案,输出人力供应策略和规划,支撑业务落地;
3、了解常用人才测评方法及公司的面试考核流程与工具,组织某一岗位/部门/地域的面试考核方案的实施;
4、了解公司Offer设计要素,参与offer方案设计,独立与候选人沟通offer,并跟进已发offer候选人的入职及到岗进展;
5、参与本省校招能力构建,赋能本省各地市HR经理,解决日常疑问。
岗位要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理类相关专业优先;
2、具有较好的理解力、全局观、系统思维,抗压能力;
3、较强的人际沟通能力、表达能力,具备出色的多任务、多角色平衡能力;
4、能熟练使用Office等办公类软件,有良好数据处理能力。
"签约公司为深圳慧通商务有限公司或其全资子公司”