1、根据项目培训及区域业务发展不同阶段何需求,设计何搭建适合本项目。区域的培训体系,包含培训设计,课程执行等!
2、负责培训项目的整体规划目标指定,有效祖师培训活动的实施,确保培训过程的顺利进行,根据反馈何实际需求对培训体系进行迭代优化,确保培训的的针对性和有效性
3、在培训过程中进行实时监控,确保培训质量,及时解决可能出现的问题,通过问卷调查、测试,面谈等方式,对培训效果进行全面评估,并提出改进建议
4、深入了解区域内人员培训需求,包括技能提升,知识更新等方面,设计符合实际需求的培训课程,确保课程内容实用性何针对性!
5、统筹协调能力突出,熟练使用PPT。