岗位职责
1. 根据业务发展需求,高效的开展招聘工作,深度挖掘可用候选人以及高端人才,跟踪招聘流程。
2. 开拓各种优质招聘渠道,并建立人才储备机制及高级人才寻访与人才地图的构建,为业务部门提供专业人员。
3. 根据需求,从空闲资源库内协调符合条件的候选人进行面试,控制成本。
4. 及时更新简历资源池信息。
岗位要求
1. 教育程度: 大学本科学历
2. 经验: 2年以上相关招聘工作经验,或猎头招聘经验优先、有乙方招聘经验最佳
3. 知识: 熟悉人力资源相关专业知识以及劳动法,精通招聘全过程,对高端人才的发现
4、有第三方招聘经验最佳
职位福利:五险一金、节日福利、朝九晚六、餐补、全勤奖、弹性工作