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架构师(港口业务)

1.8-3.5万
  • 武汉洪山区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

雇员点评标签

  • 工作环境好
  • 同事很nice
  • 人际关系好
  • 团队执行强
  • 氛围活跃
  • 免费班车
  • 管理人性化
  • 准时发工资

职位描述

港口路径算法云计算/大数据火车站/港口/汽车站/路政
一、岗位定位
本岗位为港口业务数字化建设核心技术岗,全面负责港口领域技术架构规划、业务架构落地及核心技术难题攻坚,主导水平运输、垂直运输、泊位计划等核心业务的技术架构设计,衔接业务需求与技术实现,推动港口业务数字化转型与技术创新,对整体技术方案的可行性、稳定性、扩展性负责。
二、岗位职责
1.技术架构整体规划:结合港口行业特性、业务发展战略及数字化趋势,制定港口业务中长期技术架构规划,涵盖业务架构、应用架构、数据架构、技术架构,明确技术路线与演进方向,支撑水平运输、垂直运输、场岸桥平台、泊位计划等核心业务的数字化升级。
2.核心业务架构设计与落地:主导港口核心业务架构设计,重点覆盖水平运输系统(集卡、AGV/IGV调度)、垂直运输系统(岸桥、龙门吊等起重设备控制)、场岸桥协同平台、泊位计划管理等场景,输出架构设计文档、技术方案说明书,指导开发团队落地实施,确保架构适配业务场景且具备高可用性。
3.路径算法及核心技术攻坚:牵头路径算法相关技术研发与优化,针对港口水平运输路径规划、设备调度优化等场景,设计高效路径算法模型,解决路径冲突、动态调度、效率最大化等核心问题;攻克港口业务数字化建设中的复杂技术难题,推动新技术(物联网、大数据、AI)在业务场景中的落地应用。
4.架构管控与优化迭代:建立技术架构管控体系,对项目架构设计、技术选型进行审核把关,规避架构风险;持续监控架构运行状态,结合业务反馈与技术发展,推动架构迭代优化,提升系统性能、扩展性与可维护性,保障港口数字化系统稳定高效运行。
5.技术团队管理与能力建设:带领技术团队开展架构设计、技术研发工作,明确团队分工与目标;搭建技术人才培养体系,开展技术培训与经验沉淀,提升团队在港口业务架构设计、路径算法开发等领域的专业能力。
6.跨部门协同与资源统筹:协调业务部门、研发团队、运维团队及外部合作方,对齐业务需求与技术实现,统筹技术资源分配,推动港口数字化项目按计划落地;参与重大技术决策,为业务发展提供专业技术支撑。
7.行业技术动态跟踪与创新:持续关注港口行业技术发展趋势、同类项目技术实践及路径算法前沿技术,结合公司业务场景,引入创新技术与方案,提升公司港口业务技术竞争力。
三、任职资格
(一)核心经验要求
1.本科及以上学历,计算机科学与技术、软件工程、自动化、物流工程(港口方向)等相关专业,8年及以上港口行业技术架构设计、数字化建设相关工作经验,其中3年及以上技术架构师岗位经验,具备完整的港口核心业务数字化项目架构设计及落地经验。
2.精通港口核心业务流程,具备水平运输系统、垂直运输系统、场岸桥平台、泊位计划管理中至少2项及以上业务的技术架构设计经验,熟悉港口业务全链路运营逻辑,能精准将业务需求转化为技术架构方案。
3.具备路径算法开发及优化实战经验,熟练掌握路径规划、动态调度、遗传算法、蚁群算法等相关算法模型,有港口AGV/IGV调度、水平运输路径优化等场景算法应用经验者优先。
4.熟悉港口数字化系统技术栈,有港口TOS(码头操作系统)、WMS、智能调度系统、场岸桥协同平台等系统的架构设计、开发或优化经验,掌握此类系统的核心模块与技术适配逻辑。
5.具备港口业务数据架构设计经验,了解数据采集、存储、建模、分析全流程,能结合港口业务场景搭建数据架构,推动数据与业务、技术深度融合,支撑业务决策。
(二)核心能力要求
1.架构设计能力:具备扎实的架构设计理论功底,能独立完成复杂港口业务的整体架构设计,熟练运用架构设计工具(如ArchiMate、Visio),输出规范的架构文档,兼顾业务适配性、技术先进性与落地可行性。
2.算法研发能力:精通路径算法及相关技术,能针对港口业务场景设计、优化算法模型,具备独立解决算法落地过程中技术难题的能力,有实际算法项目落地成效者优先。
3.技术选型与攻坚能力:熟悉各类主流技术框架、中间件及数据库,能结合港口业务场景精准进行技术选型;具备极强的技术攻坚能力,能快速定位并解决架构运行、项目落地中的复杂技术问题。
4.团队管理与统筹能力:具备优秀的团队管理能力,能带领技术团队开展架构设计与研发工作;具备较强的项目统筹能力,能协调多方资源,推动复杂技术项目按时按质交付。
5.沟通与表达能力:具备出色的跨部门沟通能力,能清晰传递架构思路与技术方案,高效对齐业务与技术需求;具备较强的书面表达能力,能撰写高质量的架构设计文档、技术方案及汇报材料。
6.学习与创新能力:持续关注港口行业技术及算法领域前沿动态,能快速吸收新知识、新技术,并应用于实际工作;具备较强的创新意识,能结合业务场景提出技术创新方案。
(三)其他要求
1.具备良好的职业素养,责任心强、严谨细致,具备较强的战略思维与全局观,能承受较大工作压力。
2.能适应短期出差,配合项目现场技术调研、架构落地及问题排查工作。
3.持有PMP项目管理证书、系统架构设计师(软考)等相关证书者优先;具备大型集装箱港口、散货港口数字化转型项目核心架构设计经验者优先。
四、加分项
1.有港口行业AI、物联网技术落地经验,主导过智能港口相关技术架构设计项目者。
2.熟悉港口行业数据标准、数据安全规范,具备大数据架构设计及数据分析建模实战经验者。
3.具备跨行业技术架构设计经验,能将其他行业先进技术理念迁移至港口业务场景者。
具备技术团队搭建及规模化管理经验,能推动团队技术能力体系化提升者。

工作地点

武汉洪山区软通动力技术服务有限公司

职位发布者

张俊/人事经理

刚刚活跃
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公司Logo软通动力信息技术(集团)股份有限公司公司标签
软通动力信息技术(集团)股份有限公司(以下简称“软通动力”)是中国领先的全栈智能化产品与服务提供商,2005年成立于北京,始终坚持创新,致力于成为一家具有全球影响力的科技企业。公司提供软件与数字技术服务、计算产品与智能电子、数字能源与智算服务以及国际化服务,员工90000人。目前,公司在10余个重要行业服务超过2600家国内外客户,其中超过230家客户为世界500强或中国500强企业。公司位列2024年中国 IT服务市场第一,入选2025年财富中国 500强企业,位列429。软通动力拥有软通咨询、软通金科、软通国际、软通工业互联、软通华方、机械革命、恒悦等业务子品牌,北京、江苏两大智能制造基地,布局北美、日韩、亚太、中东四大区域市场,在全球60余个城市构建完善的全球业务网络。公司锚定AI前沿,以人工智能工程能力为基础,科学智能(AI for Science)为引领,布局智能制造、ICT软硬基础能力和具身智能等领域,打造新产业链闭环,为客户提供场景智能(AIAgent)、终端智能(AI Terminal)、计算智能(AIInfra)的全栈智能服务。软通动力设立30个能力中心,拥有1个国家级工程实验室,6个省市政府认定的工程、技术实验室及研发中心,1个博士后科研工作站,依托全球软硬生态协同创新体系,不断探索前沿技术应用潜力。公司旗下教育品牌软通教育,拥有一家全日制本科学院——郑州西亚斯学院数字技术产业学院;全国合作院校700多所,设有70多个校企联合人才培养基地,通过校企合作、协同育人,为社会培养高素质应用型人才。软通动力先后荣获“2024新经济企业500强”、“2024年中国软件和信息技术服务竞争力百强企业”、“中国软件产业40年贡献企业”、“2024年信创领军企业”、“省级科技进步奖”,入选沪深300、中证A500、创业板50等核心指数,深交所信息披露最高“A”级评价,连续三年获得Wind ESG评级AA级等权威认可;拥有专利380+项、全球软件工程领域最高级别CMMI V2.0成熟度5级评估认证、信息系统建设和服务能力最高等级——杰出级(CS5)、信息技术服务标准(ITSS)运维能力成熟度一级认证等专业资质,支撑公司更优质的服务体系。
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