营销合规总监

1、合规体系建设:制定并完善营销合规管理体系，包括架构、职责、制度、流程、操作规范，确保营销业务符合国家法律法规及行业规范要求， ；
2、风险管控:推进合规体系落地实施，建立合规风险识别、评估、预警及处置流程，定期开展合规体系有效性自查及优化，推动合规管理融入业务运营各环节；负责对营销政策及文件进行合法规性审查，监督销售推广行为，包括学术会议、费用报销、客户招待等关键环节，识别商业贿赂、虚假宣传等风险，提出改进措施及处理要求。牵头处理公司重大合规风险事件，组织调查取证，制定整改方案，协调内外部资源推进风险化解，降低风险损失声誉影响。
3、合规法规更新：持续跟踪国家法律法规、行业政策及监管动态，解读新规要点，评估对企业业务的影响，输出合规风险提示及应对建议，规避合规风险。
4、合规监督与审计：制定合规监督计划，组织开展日常合规监察、专项合规审计（如业务合规、反舞弊、数据合规、研发合规等），核查业务操作合规性，督促问题有效整改。
5、合规培训与文化建设：搭建合规培训体系，制定合规培训计划并推进实施，提升全员合规意识与专业能力。主导企业合规文件建设，通过宣传活动、案例分享等方式传递公司合规理念、合规要求，营造全员、全程合规的企业氛围。
6、举报与调査:负责违规举报渠道管理，主导调査销售违规事件，制定整改方案并监督落实。
7、跨部门协作:对接监管机构、行业协会，配合合规检查、政策沟通工作；与法务、审计、市场等部门协同，提供合规专业支持，确保销售策略符合合规要求，支持业务稳健发展。