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案源新媒体内容部门主管

9000-15000元·14薪
  • 北京朝阳区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

短视频平台内容运营短视频运营直播运营新媒体法律服务广告/营销
一、岗位职责
1. 新媒体内容策划与创作
负责律所新媒体平台(如微信公众号、微博、抖音、小红书等)案源拓展方向整体内容的规划与策划,结合律所品牌定位、业务领域与目标受众需求,制定具有针对性和吸引力的内容策略与选题计划。
组织撰写、编辑高质量的法律类文章、案例分析、法律解读、热点话题评论等内容,确保内容的准确性、专业性、实用性与可读性,提升律所新媒体平台的内容价值与影响力。
创新内容形式,探索多样化的内容呈现方式,如图文、视频、漫画、音频等,以满足不同新媒体平台用户的阅读习惯与审美需求,提高内容的分享率与传播效果。
2. 新媒体平台运营与推广
熟悉各大新媒体平台的运营规则与算法机制,制定并执行有效的平台运营策略,包括账号搭建、粉丝增长、互动管理、流量转化等,提升律所新媒体平台的粉丝量、活跃度与关注度。
利用新媒体平台的推广工具与营销手段,如广告投放、搜索引擎优化(SEO)、社交媒体广告等,扩大律所品牌与内容的曝光度,吸引更多潜在客户关注律所新媒体平台,为案源拓展引流。
策划并执行新媒体线上活动,增加用户参与度与粘性,提升律所品牌形象与口碑。
3. 数据分析与优化
建立完善的新媒体数据分析体系,定期对新媒体平台的数据进行监测、分析与评估,包括粉丝增长数据、内容阅读量、转发量、点赞量、评论量、转化率等核心指标,深入了解用户需求与行为特征,为内容策划与运营策略调整提供数据支持。
根据数据分析结果,及时优化内容选题、创作风格、发布时间、推广方式等运营环节,不断提高新媒体平台的内容质量与运营效果,实现粉丝增长与案源转化的双重目标。
4. 团队协作与沟通
负责案源新媒体内容团队的建设与管理工作,包括人员招聘、培训、绩效考核、团队激励等,打造一支富有创意、执行力强的新媒体内容创作与运营团队。
加强与律所各相关部门的沟通与协作,了解律所业务动态与客户需求,为新媒体内容创作提供专业支持与素材保障,促进律所整体业务的协同发展。
二、任职要求
1. 教育背景
本科及以上学历,新闻学、传播学、法学、市场营销等相关专业优先。
2. 工作经验
- 具有3年以上新媒体内容创作或运营管理工作经验,其中2年以上法律行业新媒体运营经验者优先。
3. 能力素质
具备扎实的文字功底和较强的内容创作能力,能够独立撰写各类高质量的法律类文章与文案,对法律专业知识有深入的理解与应用能力。
熟悉新媒体平台的特点与运营模式,掌握新媒体内容策划、创作、推广、运营等方面的专业技能与方法,具有丰富的新媒体平台运营实战经验。
拥有敏锐的互联网热点洞察力和优秀的创意策划能力,能够快速捕捉法律行业热点话题与用户需求,策划出具有吸引力和传播力的新媒体内容与活动。
具备良好的团队管理能力与沟通协调能力,能够带领团队高效完成工作任务,同时与其他部门保持良好的合作关系。
具有较强的数据分析能力,能够熟练运用数据分析工具对新媒体平台数据进行分析与解读,根据数据结果制定科学合理的优化策略。
对法律行业有浓厚的兴趣与热情,具备较强的学习能力与自我驱动力,能够不断跟进行业发展动态与新媒体技术趋势,持续提升自身专业素养与综合能力。
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工作地点

朝阳区远洋·光华国际C座北京市京都律师事务所

认证资质

营业执照信息

职位发布者

刘娜/HR

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公司Logo北京市京都律师事务所
北京市京都律师事务所成立于1995年,是国内较早设立的合伙制律师事务所之一。目前,京都已建设成为一家提供包括非诉业务、民商诉讼、刑事诉讼等全面法律服务的综合性律师事务所。其中,京都在刑事诉讼领域居于全国领先地位。京都律师事务所总部位于北京CBD中央商务区,另在上海、深圳和大连设有分支机构。京都目前拥有300余名执业律师及专业人员,国内外著名法律学府的教育背景以及金融、知识产权、国际贸易等行业企业、行业协会、大学、国外知名律师事务所和政府部门的工作经历使得京都律师在各自业务领域能够为客户提供高标准的法律服务,包括刑事诉讼、民商诉讼、企业风险防控、金融、证券、房地产与基础设施、公司、破产重整、知识产权、能源与环保、信息技术、国际、海商海事等十三个业务领域。同时,京都律师事务所的先进管理理念还使得京都律师具有高度的团队合作精神,不同领域的律师相互配合为客户提供全方位的综合法律服务。“强化责任观念,修炼气质风度,树立精品意识,提供系统服务”是京都一直推崇和坚持的执业理念。我们将秉承这一宗旨,持续提升自身素质,不断超越自我,依法维护海内外客户的最大合法权益;同时,京都律师事务所积极参与国家的法治建设,通过参政议政、普及法律知识、办理法律援助案件以及各种公益活动等最大限度地履行社会责任。京都律师事务所不断开拓,积极引进先进的管理理念和人才,致力于成为中国最优秀的专业化、团队化、国际化的综合性律师事务所。为建立和培养高素质律师队伍,确保高质量的法律服务,京都制定了系统的人才筛选机制和培训计划,长期以来始终从国内外最著名的法学院校中选拔优秀人才,并为所内律师提供各种专业培训机会。具备广博的知识底蕴、深厚的专业基础、丰富的执业经验和精湛的执业技能是京都律师事务所对自身律师团队的要求。在不断提高每位律师的基本素质,充分发挥其专长的同时,京都更注重提倡团队精神,加强整体优势,强调协作和团结。为了更好地提供优质高效的法律服务,我们将不断地吸纳一些高素质的法律人才,京都律师事务所特诚聘下列人员若干。注:应聘者需在简历中注明应聘职位邮箱:HR@king-capital.com
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