岗位职责: 1. 维护策略与方案制定: l 牵头制定地铁列车全寿命周期维护总体方案,明确各阶段维护目标、技术标准、周期计划与资源配置; l 组织编制车辆及其子系统维护规程、技术文件和管理制度。
2. 技术协调与资源整合: l 协调内部专业工程师与外部子系统供应商,确保维护计划有效实施; l 统筹预测性维护、智能化运维等新技术、新方法的引入与推广。
3. 状态评估与流程优化: l 组织开展车辆状态评估与故障分析,识别维护流程中的优化点; l 制定并推动可落地的技术改进方案,提升维护效率与质量。
4. 项目管理与跨部门协作: l 牵头或参与车队维护、大修等重点项目,确保项目按计划推进与目标达成; l 协同运营、安全、采购等部门,保障维护资源及时到位与技术标准统一。
5. 培训与知识管理: l 组织技术培训与会议,提升团队专业能力与协同效率; l 撰写和维护技术报告、方案文档,推动知识积累与共享。
6. 合规与风险管理: l 确保维护活动符合行业规范、安全标准与公司管理制度; l 识别技术风险并制定应对措施,保障列车运行安全。
任职资格: 教育背景: 本科及以上学历,车辆工程、电气工程、机械工程等相关专业。 工作经验: l 5年及以上地铁列车维护或轨道交通车辆技术相关工作经验,其中至少3年为技术管理或项目牵头经验; l 具备地铁列车全寿命维护方案策划、车队维护或大修项目经验者优先; l 有预测性维护、智能化运维系统落地经验者优先。 知识与技能: l 精通地铁车辆系统结构与维护技术,熟悉行业标准与规范; l 具备强大的系统思维、逻辑分析和问题解决能力; l 优秀的跨部门协调、资源整合与项目统筹能力; l 熟练撰写技术方案与报告,具备良好的中英文沟通能力; l 熟练使用Office办公软件及相关工程管理工具。 素质要求: l 责任心强,具备出色的组织与领导力; l 积极主动,善于推动变革与优化; l 具备团队协作精神和良好的职业道德; l 能适应现场工作环境,具备较强的抗压能力。 工作地点: 地铁车辆基地及沿线 企业福利: 十三月薪资;补充性住房公积金及企业年金;传统节假日福利;公司团建;员工及其子女商业保险;地铁通勤卡;工会活动。