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薪酬绩效

1-2万
  • 广州黄埔区
  • 1-3年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

雇员点评标签

  • 同事很nice
  • 工作环境好
  • 团队执行强
  • 氛围活跃
  • 人际关系好
  • 交通便利
  • 五险一金
  • 免费班车

职位描述

薪酬制度薪酬设计绩效奖金方案
工作职责 :
1、根据公司及各业务单元发展需要,从人才需求、激励需求出发,设计并持续优化、完善公司基本薪酬结构、薪酬科目、薪酬标准、各项薪酬科目的应用规则与制度;
2、梳理并完善入职定薪、异动调薪、年度调薪(年度评估薪酬运用)的流程、规则与工具,并培训辅导各部门伙伴运用;
3、组织市场薪酬调研,进行薪酬策略、结构及数据分析,输出薪酬调研分析报告,根据公司业务发展进行阶段性检视并提出优化建议,参与输出优化方案。
任职资格 :
1、本科及以上学历,人力资源、心理学、法学、会计学、统计学等专业;
2、甲方企业1年以上薪酬COE工作经验,参与过薪酬设计及落地项目,具有咨询公司背景经验者优先;
3、能够熟练运用薪酬设计的理念、方法与工具;
4、具备较强的数据分析能力,良好的逻辑思维能力,分析和解决问题的能力;
5、心态开放、尽责有担当、适应快节奏工作模式,有良好的职业道德和敬业精神。
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工作地点

广州黄埔区夏港街道

认证资质

营业执照信息

职位发布者

杜江艳/人事经理

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蓝月亮品牌诞生于1992年,是以消费者为核心、以创新为驱动力的家庭清洁解决方案提供商,旗下拥有衣物清洁护理、个人清洁护理和家居清洁护理三大系列共108个品种的产品。根据中国商业联合会、中华全国商业信息中心统计数据,蓝月亮洗衣液连续15年(2009-2023)、洗手液连续12年(2012-2023)荣列同类产品市场综合占有率第一;根据Chnbrand发布的中国品牌力指数品牌排名和分析报告,蓝月亮洗衣液、洗手液品牌力指数连续14年(2011-2024)第一。2008年,蓝月亮率先向全国推广洗衣液,打破十几亿中国人的洗衣习惯,开创中国洗衣“液”时代。2015年,蓝月亮突破技术难关,推出国内首款采用泵头计量式包装「浓缩+」洗衣液机洗至尊,再一次掀起中国洗涤市场变革,推动行业浓缩升级。2018年,“至尊”洗衣液丰富了国内衣物洗涤剂高端市场,引领行业进入生物科技洗衣液时代。2019年起,蓝月亮创新推出天露餐具果蔬洁净精华、油污克星泡沫型、卫诺除霉去渍剂、净享氨基酸洗手露、泡沫抑菌洗手液、浓缩柔顺剂等多款新品,帮助消费者更加轻松地解决家居清洁难题,实现洁净无忧。32年行业深耕,蓝月亮秉承着“一心一意做洗涤”的宗旨,以优质产品为根本、以科技创新为驱动力,走出了一条中国品牌独有的发展壮大路径。
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