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职位描述
人才发展招聘员工关系
【核心】：集团总部高薪高阶大BP岗
①专业能力过硬，在人才发展领域尤为擅长，对人才识别灵敏/精准，激励员工有方法策略；
②综合素质好，抗压能力强，情商高。
①专业能力过硬，在人才发展领域尤为擅长，对人才识别灵敏/精准，激励员工有方法策略；
②综合素质好，抗压能力强，情商高。
【岗位职责】：
1、结合业务部门需求，提供人资专业领域的解决方案并落地实施，促进业务目标的达成；
2、关注业务部门人员配置合理性，协助进行组织结构优化；
3、主导部门的人才盘点，推进关键人才的培养、发展和调优招聘，建立部门的人才梯队；
4、主动和管理层、员工多方位互动，建立有效和多样化的沟通渠道，保证组织中信息的通畅；
5、推动集团人资政策、制度、体系和各项人力管理活动在业务单元的落地。
1、结合业务部门需求，提供人资专业领域的解决方案并落地实施，促进业务目标的达成；
2、关注业务部门人员配置合理性，协助进行组织结构优化；
3、主导部门的人才盘点，推进关键人才的培养、发展和调优招聘，建立部门的人才梯队；
4、主动和管理层、员工多方位互动，建立有效和多样化的沟通渠道，保证组织中信息的通畅；
5、推动集团人资政策、制度、体系和各项人力管理活动在业务单元的落地。
【岗位要求】：
1、个性圆融、心态开放、拥抱变化；
2、积极正向、承压耐造、追求真理；
3、空杯心态、愿意学习、以高标准要求自己、结果导向；
4、关注细节、能察言观色、有较高的人际敏感度、对人有好的判断力；
5、坚守人力资源的原则，不轻易妥协/人云亦云，但能通过良好的沟通协调去推动问题的解决；
6、统招硕士学历，人力资源/心理学等相关专业优先；
7、具备HRBP同岗3-5年工作经验，行业不限；
8、在人力资源知识领域，至少熟悉组织、人员评估、绩效管理、员工关系中的两块内容；
9、年龄26-32岁，性别不限。
1、个性圆融、心态开放、拥抱变化；
2、积极正向、承压耐造、追求真理；
3、空杯心态、愿意学习、以高标准要求自己、结果导向；
4、关注细节、能察言观色、有较高的人际敏感度、对人有好的判断力；
5、坚守人力资源的原则，不轻易妥协/人云亦云，但能通过良好的沟通协调去推动问题的解决；
6、统招硕士学历，人力资源/心理学等相关专业优先；
7、具备HRBP同岗3-5年工作经验，行业不限；
8、在人力资源知识领域，至少熟悉组织、人员评估、绩效管理、员工关系中的两块内容；
9、年龄26-32岁，性别不限。
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工作地点
黄埔区月亮小屋(广州)清洁服务-心宝
认证资质
营业执照信息
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职位发布者
陈女士/HRBP经理
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蓝月亮
蓝月亮品牌诞生于1992年，是以消费者为核心、以创新为驱动力的家庭清洁解决方案提供商，旗下拥有衣物清洁护理、个人清洁护理和家居清洁护理三大系列共108个品种的产品。根据中国商业联合会、中华全国商业信息中心统计数据,蓝月亮洗衣液连续15年(2009-2023)、洗手液连续12年(2012-2023)荣列同类产品市场综合占有率第一;根据Chnbrand发布的中国品牌力指数品牌排名和分析报告,蓝月亮洗衣液、洗手液品牌力指数连续14年(2011-2024)第一。2008年，蓝月亮率先向全国推广洗衣液，打破十几亿中国人的洗衣习惯，开创中国洗衣“液”时代。2015年，蓝月亮突破技术难关，推出国内首款采用泵头计量式包装「浓缩+」洗衣液机洗至尊，再一次掀起中国洗涤市场变革，推动行业浓缩升级。2018年，“至尊”洗衣液丰富了国内衣物洗涤剂高端市场，引领行业进入生物科技洗衣液时代。2019年起，蓝月亮创新推出天露餐具果蔬洁净精华、油污克星泡沫型、卫诺除霉去渍剂、净享氨基酸洗手露、泡沫抑菌洗手液、浓缩柔顺剂等多款新品，帮助消费者更加轻松地解决家居清洁难题，实现洁净无忧。32年行业深耕，蓝月亮秉承着“一心一意做洗涤”的宗旨，以优质产品为根本、以科技创新为驱动力，走出了一条中国品牌独有的发展壮大路径。
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