高级招聘经理

岗位职责：
1.承接业务部门招聘需求，澄清人物画像，拟定招聘计划，开展寻源、面试与评估工作，对个人及团队招聘目标达成负责
2.开发和维护招聘渠道，丰富人才寻访的方式方法，梳理人才地图，不断提高招聘效率
3.参与招聘全流程，对接招聘上下游部门，推动面试、定岗定级、定薪、背调、谈offer、入职、培训等流程，确保人员顺利入职
4.根据业务需求开展招聘研究，优化招聘流程、渠道、方法、画像等
5.跟踪招聘过程数据，定期分析招聘情况，沉淀招聘经验，拟定招聘改善对策，提高团队招聘人效
岗位要求：
1.统招本科或硕士学历，年龄35岁以内
2.5年以上人事工作经验，有过大平台专业训练及经验沉淀，有一线销售岗位招聘经验
3.结果导向，目标感强，能贴近业务、了解业务，根据业务需求调整招聘策略，满足用人需求
4.有良好的沟通协调能力及推动力，思维开阔，思考主动，逻辑思维清晰
5.有5人以上团队管理经验，个人交付能力强，且能赋能团队，有较成熟的团队管理思路
6.能快速学习及适应新环境，心态开放，积极应对挑战和变化
其他说明：
1.福利：广州五险一金，免费员工宿舍，员工食堂及餐补，上下班通勤班车，年假，法定节假日，每月发蓝月亮产品，节日礼品，年度体检，股权激励等
2.公司靠近5号线地铁站【夏港站】，地铁站口每10-15分钟有一班接驳班车接送员工到公司
3.本岗位对接公司核心业务部门，向人力总汇报，可往管理通道或HRBP、COE等方向发展。上市集团总部发展空间广阔，福利待遇齐全，欢迎投递！