职位描述
快消品食品/饮料日化个护团队管理销售谈判市场开发终端市场管理样板店打造经销商管理动销推广渠道深耕
岗位职责：
1.制定渠道年度/季度/月度经销商及门店生意规划，沟通人员目标并跟进目标达成；
2.负责所辖区域销售队伍的搭建与管理，即业务主任、业务代表的招募、培训和调配；
3.根据公司要求，培训、规范辖区内销售人员日常作业流程，现场辅导团队成员开展工作；
4.根据月度业绩情况，对团队成员业绩和能力进行考察评估，并重新进行调整部署，保证团队业绩的达成；
5.定期组织各类培训会议，提升团队成员工作技能，注重人才培养与发展；
岗位要求：
1.本科及以上学历，市场营销、管理类或工科类相关专业，优秀者可考虑大专；
2.3年以上团队管理经验，熟悉门店操作流程、善于组建、培训、激励团队；
3.具备较强的渠道开拓能力，个人渠道资源丰富，善于与经销商打交道；
4.组织计划能力强；思维反应快，市场洞察力敏锐，自我成就动机强；
5.有目标意识，独立性强，能够有效实现自我管理，能独立开展工作，并取得工作成果；
6.综合素质佳，有大型知名品牌营销管理岗位任职经验者优先；
7.应公司业务需要，服从省内业务区域的划分调整；
8.乐观开朗，积极阳光，能传递正能量；
1.制定渠道年度/季度/月度经销商及门店生意规划，沟通人员目标并跟进目标达成；
2.负责所辖区域销售队伍的搭建与管理，即业务主任、业务代表的招募、培训和调配；
3.根据公司要求，培训、规范辖区内销售人员日常作业流程，现场辅导团队成员开展工作；
4.根据月度业绩情况，对团队成员业绩和能力进行考察评估，并重新进行调整部署，保证团队业绩的达成；
5.定期组织各类培训会议，提升团队成员工作技能，注重人才培养与发展；
岗位要求：
1.本科及以上学历，市场营销、管理类或工科类相关专业，优秀者可考虑大专；
2.3年以上团队管理经验，熟悉门店操作流程、善于组建、培训、激励团队；
3.具备较强的渠道开拓能力，个人渠道资源丰富，善于与经销商打交道；
4.组织计划能力强；思维反应快，市场洞察力敏锐，自我成就动机强；
5.有目标意识，独立性强，能够有效实现自我管理，能独立开展工作，并取得工作成果；
6.综合素质佳，有大型知名品牌营销管理岗位任职经验者优先；
7.应公司业务需要，服从省内业务区域的划分调整；
8.乐观开朗，积极阳光，能传递正能量；
登录查看完整内容
