岗位职责：
1.对行业、市场、用户需求、竞争对手等方面定期、不定期做出分析报告，根据KA系统的品类容量，制定份额目标和品类目标，谋求品类的全面发展；
2.完成月度、季度以及年度销售目标，提升公司销售业绩；‌
3.负责重点连锁系统合同的谈判与签订，不断优化合同条款，规范KA渠道合作条款和价格政策；
4.负责KA系统的费用管控，减少浪费，结合系统的流量机会，调整投入侧重点，从而提升KA系统的利润率；
5.针对KA系统的不同档期，联动TM制定促销策略,在推动活动策略和资源落地的同时，联动推广团队完成品种目标和零售目标；
6.研究KA系统的O2O的流量玩法，联动O2O团队，打通线上和线下，谋求KA系统整体的品种发展和扩容；
7.‌团队管理与培训‌：指导终端和商务团队与KA系统负责人沟通下单、送货、对帐等的工作，带教赋能KA团队，组建客户导向的专业KA团队；
任职要求：
1.28-40岁，大专及以上学历，5年以上快消品行业销售经验；具备大型系统或商超管理经验经验；
2.熟悉门店操作流程、善于组建、培训、激励团队；
3.具备较强的渠道开拓能力，个人渠道资源丰富，善于与系统、经销商打交道；
4.组织计划能力强；思维反应快，市场洞察力敏锐，有目标意识，能有效进行自我管理，自我成就动机强；
5.为人正直、坦诚，敢于承担工作压力，做事认真细致、能吃苦耐劳，具有责任心。