400-885-9898
雇员点评标签
职位描述
新员工培训管理层培训销售业务培训内部培训外部培训
岗位职责：
1、培训体系搭建与优化：结合公司战略目标、业务需求及员工能力短板，搭建覆盖新员工、在职员工、管理者的全周期培训体系，制定年度/季度培训计划并动态调整；持续优化培训制度、流程及标准，确保培训工作规范化、系统化开展。
2、课程体系建设与迭代：主导核心课程的开发、打磨与更新，包括课程大纲设计、课件制作（PPT、案例、习题等）、教学工具准备；整合内外部课程资源，筛选优质外部课程与讲师，建立公司课程库与讲师资源库，满足不同层级、岗位的培训需求。
3、培训实施与现场管控：负责各类培训项目的组织落地，包括培训通知下发、场地布置、人员协调、现场授课支持（内训讲授、外训协助）等；把控培训过程质量，及时处理培训中的突发问题，营造良好的培训氛围，提升学员参与度。
4、培训效果评估与复盘：建立科学的培训效果评估体系（柯氏四级评估法），通过课后问卷、考试、技能实操、行为转化跟踪、绩效关联分析等方式，全面评估培训效果；定期开展培训复盘，总结经验不足，输出培训总结报告，提出优化建议，形成培训闭环。
5、内训师队伍建设：负责内训师的招募、选拔、培养与管理，制定内训师培养计划（如授课技巧、课程开发能力培训），搭建内训师激励机制，提升内训师队伍整体专业水平，充分发挥内部知识沉淀与传递价值。
6、其他相关工作：配合人力资源其他模块工作，参与人才盘点、晋升评估等相关项目；收集业务部门及员工培训反馈，持续优化培训服务，推动培训工作与业务深度融合。
任职要求：
1、硕士及以上学历，人力资源管理、工商管理、教育学等相关专业优先，3-5年及以上企业培训相关工作经验，有同行业或大中型企业培训专家岗位经验者优先。
2、具备完整的培训体系搭建、课程开发及培训项目全流程操盘经验，能独立完成从需求调研、计划制定到效果评估的全环节工作。
3、具备敏锐的业务洞察力，能精准挖掘业务部门培训需求，推动培训工作贴合业务发展。
4、具备优秀的沟通协调、组织策划能力，善于整合内外部资源，高效推进培训项目落地；具备良好的团队协作意识，能与各部门顺畅配合。
5、具备较强的责任心、抗压能力，工作严谨细致，追求高效与结果。
工作地点
黄埔区月亮小屋(广州)清洁服务-心宝
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职位发布者
李女士/HR
昨日活跃立即沟通
蓝月亮
蓝月亮品牌诞生于1992年，是以消费者为核心、以创新为驱动力的家庭清洁解决方案提供商，旗下拥有衣物清洁护理、个人清洁护理和家居清洁护理三大系列共108个品种的产品。根据中国商业联合会、中华全国商业信息中心统计数据,蓝月亮洗衣液连续15年(2009-2023)、洗手液连续12年(2012-2023)荣列同类产品市场综合占有率第一;根据Chnbrand发布的中国品牌力指数品牌排名和分析报告,蓝月亮洗衣液、洗手液品牌力指数连续14年(2011-2024)第一。2008年，蓝月亮率先向全国推广洗衣液，打破十几亿中国人的洗衣习惯，开创中国洗衣“液”时代。2015年，蓝月亮突破技术难关，推出国内首款采用泵头计量式包装「浓缩+」洗衣液机洗至尊，再一次掀起中国洗涤市场变革，推动行业浓缩升级。2018年，“至尊”洗衣液丰富了国内衣物洗涤剂高端市场，引领行业进入生物科技洗衣液时代。2019年起，蓝月亮创新推出天露餐具果蔬洁净精华、油污克星泡沫型、卫诺除霉去渍剂、净享氨基酸洗手露、泡沫抑菌洗手液、浓缩柔顺剂等多款新品，帮助消费者更加轻松地解决家居清洁难题，实现洁净无忧。32年行业深耕，蓝月亮秉承着“一心一意做洗涤”的宗旨，以优质产品为根本、以科技创新为驱动力，走出了一条中国品牌独有的发展壮大路径。
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