襄阳区域人事行政专员

岗位职责:
1、业务职责:负责社招人员补编申请、及时招聘到岗、年轻人才补充、校园招聘任务达成，业务人员保留
2、业务职责:负责区域内全员绩效辅助制定、核算、汇总、及时提报；负责绩效面谈工作
3、业务职责:负责校招学生培养、区域后备梯队建设工作
4、业务职责:负责对区域内宣贯激励方案、人事手续规范及薪酬制度等人事模块相关内容，及时为员工答疑解惑
5、业务职责:落地执行事业部、营销总部项目型工作及分解方案
6、业务职责:负责区域全员考勤监督、管理、核对、汇总
7、业务职责:负责公司办公现场、安全管理；负责公文拟定制发及查阅、微博规范填写管理、内部文化宣传及重要文件的传达
8、业务职责:负责区域公务车安全、规范性使用的管理
9、业务职责:负责区域内文化传播落地工作，党工团活动、宣传工作，营造良好团队氛围
10、业务职责:日常费用管理
11、其他职责:1、质量/安全：负责按照集团质量领先战略要求，根据部门质量管理职责，组织落实相关工作及安全相关工作落实推动
2、完成公司安排的其他工作


任职要求:
知识内容：
1、专业知识:掌握招聘、员工关系模块专业知识及相关工具、实践
2、专业知识:熟悉其他模块人力资源相关知识、工具及人力资源发展趋势
3、业务环境知识:掌握人力资源相关专业涉及的法规、国家、地方监管的相关政策要求
4、业务环境知识:熟悉国家宏观经济政策、文化习俗
5、公司知识:掌握部门组织架构、职责
工作年限（年）：一年及以上
经验：
1、专业经验:一年及以上人力资源专业管理领域从业经验
2、关键历练:最好具备快消品行业经验
简历接收周期：2025-05-21~2025-07-20